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对学校人力资源管理用人机制的改革探讨

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摘要现代管理理论认为，“学校管理是学校管理者通过一定的机构和制度，采用一定的手段和方法，带领和引导师生员工，充分利用校内外的资源和条件，有效实现学校工作目标的组织活动。”在经济知识化、信息网络化、学习社会化、教育素质化和竞争激烈化的形势面前，学校如何生存和发展?这是一个不容回避并需做出明确回答的问题。

作者陈禹辛

机构地区四川省绵阳南山中学实验学校

出处《最漫画·学校体音美》 2018年第9期137-137,共1页

关键词人力资源管理组织活动不容回避

分类号 G4 [文化科学—教育学]

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最漫画·学校体音美

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