工业企业人力资源管理中的绩效管理分析

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摘要社会经济的持续健康增长，现代企业取得了良好的发展成果，对于整个社会发展具有积极的意义和作用。绩效管理工作，在人力资源管理工作中占据重要地位，对于促进工业企业的经营发展水平具有积极意义和作用。本文主要是从绩效管理工作对于企业整体经营和发展的意义入手，针对现阶段企业绩效管理工作进行当中存在着的问题进行全面细致的分析和说明，相应的提出了工业企业人力资源管理工作中提升绩效管理水平的良好方式和措施。

作者戴丹

机构地区黄冈东源电业集团瑞诚分公司

出处《市场周刊·理论版》 2017年第18期120-120,共1页

关键词工业企业人力资源管理绩效管理方式

分类号 F [经济管理]

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