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谈人力资源经济在企业中的应用被引量：1

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摘要对人力资源经济进行分析的重要目的在于为企业的人力资源管理服务,然后完成企业的人力资源管理及开发。其完成方法是合理科学的利用计量经济、数学模型和统计等工具。对于企业,要消除其当前在人力资源管理方面的弊端,坚持其强大的竞争力,推进其可持续开展,在企业管理过程中有必要对人力资源经济导致高度注重,充分发挥人力资源经济的强大功能,然后推进企业健康高速开展。为此本文经过企业内部人力资源管理模式的现状、风险及对策分别进行了阐述。

作者忻丽丽

机构地区河北石家

出处《中文科技期刊数据库（全文版）工程技术》 2017年第2期308-308,共1页

关键词企业人力资源经济管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2017年第2期

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