摘要
随着我国社会发展的不断进步,我国对于教育也给予了越来越多的关注,高校教育在近年来得到了国家越来越多的重视,所以高校辅导员的工作也显的越来越重要起来,对于辅导员的工作提出了更加职业化和专业化的要求,所以这也直接促使了高校辅导员文化的产生,这对于辅导员核心竞争力的提升是有极大的意义的.目前来说我国的高校辅导员文化有其一些特点,比如单一价值取向、师生关系更加多样性等等,自然在发展的过程也会出现很多的问题,所以在不断完善的过程当中,要找出解决这些问题的方式,对于学校制度、教学环境等方面都要不断的加强建设,从而得以构建出更加优秀全面的高校辅导员文化.
出处
《文化创新比较研究》
2019年第27期173-174,共2页
Comparative Study of Cultural Innovation
