摘要
随着我国经济的不断发展,各行各业的发展越来越迅速,从而衍生出各个企业的激烈竞争,不仅仅是行业与经济的竞争,更是形成了企业内部的管理竞争,因此,各企业要更为严格的筛选人才,要求入职员工不仅要有能力,同时还要注重员工的思想境界,这就涉及到企业政工的工作与人力资源管理的工作,二者要相互结合,达到最高的选聘效率,起到最佳作用,同时,提高了公司员工的道德水平,也稳定了公司内部整体的良好氛围,为公司的发展,打下良好的基础.
出处
《区域治理》
2018年第25期84-84,共1页
REGIONAL GOVENANCE
