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探讨我院对聘用制护士管理方法与效果评价
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摘要
目的:探讨对聘用护士管理的方法。方法制定聘用制护士管理规定,对聘用制护士实行分层次、系统化的培训,建立考核、激励机制。结果提高了聘用制护士的整体素质,稳定了聘用护士的队伍。结论管理体制的健全,各项待遇的提高,调动了聘用制护士工作的主动性、积极性。
作者
段岸滨
机构地区
鹰潭市人民医院
出处
《医学信息(医学与计算机应用)》
2014年第8期32-33,共2页
Medical Information
关键词
聘用护士
管理
培训
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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医学信息(医学与计算机应用)
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