摘要
"人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。"党的十九大报告将人才工作摆在党和国家工作的重要位置,赋予人才工作更加重大的意义和更加重要的任务。"发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。在三个"第一"的重要论断中,发展是是解决我国一切问题的基础和关键。而发展强要靠创新,创新要靠人才,创新驱动实质上是人才驱动。新形势下,通过更加积极、更加开放、更加有效的人才政策实现聚天下英才而用之,加快建设人才强国,需在引才聚才用才的新机制上下大力气。本文旨在研究应用型科研院所引才聚才用才新机制,以IMB研究所(简称研究所)为例,从不同方面来分析如何进一步完善人才管理体制和运行机制,不断创新引才聚才体制和机制,使人才"出得来、用得上、引得进、留得住"。
