摘要
2020年,国家医疗保障局办公室先后颁布《区域点数法总额预算和按病种分值付费试点工作方案》《国家医疗保障按病种分值付费(DIP)技术规范》《DIP病种目录库(1.0版)》,选取部分省市试点按病种分值付费支付模式,新一轮医保支付制度改革开启。在此背景下,公立医院绩效方案如何适应新的医保支付方式改革,成为医院精细化运营的关键。通过文献分析法、实际调研法等手段,系统分析按病种分值付费下公立医院绩效方案存在的问题,并从完善指标、提高认知水平、提升整合能力、优化考核流程、培养人才等方面,提出优化公立医院绩效管理的建议,助力公立医院持续、稳定、健康发展。
出处
《财务管理研究》
2023年第11期114-118,共5页
FINANCIAL MANAGEMENT RESEARCH
