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对接体育产业发展——创新人才管理模式

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摘要 改革开放以来我国的经济发展态势整体呈现出稳步上涨的趋势,随着人民群众物质生活的改善和全民运动理念的提出,我国的教育事业进入了崭新的发展阶段。随着我国体育事业的强劲发展,逐步成为国内生产总值的重要组成部分。作为新兴的第三产业体育事业的飞速发展过程中系列问题开始显现,比如当下的体育人才无法有力推动体育事业发展规模的扩大。文章基于当前体育产业的发展现状,重点剖析了如何进行体育人才管理模式的创新,希望可以对当前体育产业的发展提供一定的帮助。
机构地区 山东建筑大学
出处 《产业科技创新》 2020年第16期85-86,共2页 Industrial Technology Innovation
  • 相关文献

参考文献4

  • 1曹莉..儒家人文精神与我国体育文化产业发展战略研究[D].曲阜师范大学,2012:
  • 2高雪峰..我国体育系统人才资源开发战略研究[D].北京体育大学,2007:
  • 3贾鹏..成长期体育企业人力资源开发与管理系统研究[D].北京体育大学,2006:
  • 4刘伟杰,刘栋,叶志文.“新常态”社会环境中我国体育产业的包容性发展[J].当代体育科技,2015,5(22):196-197. 被引量:4

二级参考文献3

共引文献3

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