摘要
青年教师是新时代高校人才队伍的重要组成部分,科学完善的管理机制是青年教师快速成长的有力保障。随着时代的发展以及青年教师群体的不断扩大,青年教师群体逐渐呈现出了新的特点,这也对管理工作提出了新的要求。总结当前青年教师的思想特点,结合当前管理工作开展的现状及存在的不足,从思想教育、服务保障、增强归属感、新时代留联会和侨联作用发挥等方面提出了新时代青年教师管理工作的思考和对策。
出处
《经济管理文摘》
2020年第1期168-170,共3页
Economy and Management Digest
