摘要
良好的企业安全文化能为企业生产提供强有力的安全保障,但如何通过构建管理机制,并依照机制有效开展管理实践活动,打造企业安全文化,从而支撑企业健康平安发展却是一个宏大课题,需要绵绵用力,久久为功。作为一家在全国五大基地(长春、成都、佛山、青岛、天津)都设有分公司的集团化汽车零部件企业——长春一汽富维汽车零部件股份有限公司,结合实际提出了公司整体安全文化理念,即“着力构建主动安全与本质安全的健康职场环境,实现公司与员工、社会的可持续发展”,为此采取了三项安全文化打造措施,并将其纳入公司安全文化推进机制,也借此达到了促进企业安全文化落地的目的。
出处
《吉林劳动保护》
2021年第10期27-30,共4页
Jilin Labour Protection
