摘要
文章对当前大学生的整体就业状况进行分析,以此为切入点,探索造成大学生“缓就业”的主要原因。通过分析,认为缺少正确的职业规划、富裕的家庭环境影响、对招聘时机存在认识误区等,都是造成学生“缓就业”现象出现的主要影响因素。为此,应从开展价值引领、规范就业市场、加强职业生涯规划教育与强化专业教育等方面入手,积极调节各方面因素,以清晰的职业规划提升学生自信心,加强家校联合,有效减少大学生“缓就业”现象的出现。
出处
《就业与保障》
2022年第3期100-102,共3页
Employment and Security
基金
2021年度甘肃省高校大学生就业创业能力提升工程立项项目“大学生‘缓就业’现象成因及对策研究”(编号:甘教学函﹝2021﹞5号)
