摘要
随着我国经济技术的不断发展,我国的各项改革也紧随其后,只有摈弃传统老旧的思想,才能跟得上新时代发展的步伐。我国的事业单位在人事档案管理的方面也在信息技术的发展下迎来了新的机会与挑战。事业单位人事档案的管理工作不仅关系到个人的发展情况,也与事业单位的长足发展息息相关。随着我国事业单位改革步伐的深入,人事档案管理工作中的一些问题开始显现出来,信息不能及时进行统计以及对于信息的综合应用较少,缺乏科学的管理等问题层出不穷,本文就新时代发展过程中事业单位人事档案管理中的不足之处进行深入的分析,并且针对其中的问题给予相应的改进对策。
