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领导干部素质模式演绎与评价体系构建

Elaboration of Leading Cadres’ Quality Model and Construction of Evaluation System

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摘要本文基于实证基础,提出领导干部素质评价的三环结构模型,将领导干部素质评价框架分为基础环、能力环和战略环三个不同层次。通过比较不同素质模式的异同,认为新时代领导干部的素质要求具有基础环回归本源、能力环稳中有进、战略环飞跃上升的突出特点。

作者曹颖 Cao Ying

机构地区中共北京市委党校领导科学教研部

出处《中国领导科学》 2020年第4期47-50,共4页 China Leadership Science

关键词领导干部素质模式素质评价

分类号 D262.3 [政治法律—政治学]

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