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人力资源管理中激励机制运用思考
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摘要
本文以企业人资管理为落脚点,围绕激励机制的有效应用展开了讨论。首先简要说明了引入激励机制给人资管理所带来的正面影响,其次概括性的叙述了开展相关工作需要遵循的原则,最后从多个方面提出了对激励机制加以应用的策略,如充分考虑员工需求、完善考评制度等,希望能给相关人员带来启发,为企业乃至社会的发展助力。
作者
殷萍萍
机构地区
青岛市黄岛区藏马镇人民政府
出处
《全国流通经济》
2021年第7期104-106,共3页
China Circulation Economy
关键词
激励机制
薪酬体系
人力资源管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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