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基于共享经济的企业人力资源管理创新策略

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摘要企业的人力资源管理实质上是利用招聘、培训、报酬等形式对相关的人力资源进行有效运用,通过投资与积累达到增强企业竞争优势、获得更多效益的目的,而且新时期共享经济的发展对其提出了新的要求,因此本文重点研究基于共享经济的企业人力资源管理创新策略,主要从优化管理结构、提高管理效率、完善管理体系三方面展开分析,以期为对人力资源共享提供有效参考。

作者李诚东

机构地区黑龙江省齐齐哈尔市富拉尔基区沿江街道办事处

出处《企业观察家》 2023年第12期105-107,共3页 Enterprise Observer

关键词共享经济人力资源管理创新人力资源共享企业竞争优势有效运用优化管理完善管理体系经济的发展

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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