摘要
随着我国社会经济的快速发展,拥有人才的数量和质量成为衡量一个企业发展潜力的重要指标,人才管理成为企业发展的重要动力。精益管理在加强企业的人力资源管理过程中起着重要的作用,是适应时代发展需要的重要保证。烟草企业作为一种垄断性企业,在人力资源管理的过程中更应该加强对于人才的精益管理。本文叙述了精益管理理念在烟草企业人力资源管理中的重要作用,分析了烟草企业人力资源管理中采用精益管理过程中存在的问题,并根据精益管理过程中的问题提出了相关的解决措施,对于加强烟草企业人力资源管理起到重要的作用。
出处
《企业改革与管理》
2019年第22期79-79,81,共2页
Enterprise Reform and Management
