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新形势下加强企业人力资源管理的创新路径探讨
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摘要
新时代,各大企业经营的目标:即得到现代化发展、全面改变管理方式。而经济新常态下,人力资源(简称HR)管理将对企业经营产生较大的助推力,HR管理的意义,已受到社会的广泛重视,以往的企业HR管理方式已不能满足现代化市场经济发展的要求,因此需要创新HR管理形式。文章介绍了当下企业HR管理中常见的问题,并制定出了新时期HR管理的创新对策。
作者
王志颖
机构地区
北京航天万源科技有限公司
出处
《企业改革与管理》
2019年第22期51-51,53,共2页
Enterprise Reform and Management
关键词
新形势
HR管理
创新对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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