人力资源管理与企业道德建设的关系研究被引量：1

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摘要企业道德对企业持续发展的不言而喻。在企业创建初始,企业道德受到创始人自身道德水平的影响很大。随着企业的发展壮大,企业管理层必须面对这样的问题,即如何促进企业道德建设,如何让全体员工认同、接受企业道德规范。本文从人力资源管理的招聘、培训、绩效考核、奖惩制度等几个方面,提出如何通过人力资源管理促进企业道德建设的建议。

作者魏程玲

机构地区厦门大学嘉庚学院

出处《企业改革与管理》 2020年第15期210-211,共2页 Enterprise Reform and Management

关键词企业道德人力资源管理培训

分类号 F270 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—国民经济]

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