摘要
企业战略绩效评价是当前企业战略研究的热点问题。20世纪90年代以来,以战略为导向的企业绩效评价模式的研究与应用得到了快速发展。但不可否认,迄今为止企业战略绩效评价理论还存在着诸多分歧,不同的评价模式得出的结论缺乏可比性。本文通过文献检索,结合国内外企业战略绩效评价典型案例,分别对平衡记分卡、EVA模式、业绩金字塔、绩效棱柱、企业共生战略绩效评价模式进行对比分析,以此展示不同企业战略绩效评价模式的优缺点,以便引导企业择优应用。本文还就企业战略绩效评价的演进过程、应用前景做了探讨,以求本文内容的完整性。
出处
《企业改革与管理》
2020年第21期5-8,共4页
Enterprise Reform and Management
