摘要
人力资源管理对企业发展有着非常重要的作用,在强化人力资源管理过程中,要紧跟时代步伐,不断创新,更好地服务于企业,促进企业经济效益的提升。在大数据背景下,企业人力资源管理仍存在着一些不足之处,需要引起重视,并采取有效的策略,促进人力资源管理水平的提升。基于此,本文首先对大数据背景下企业人资管理的重要作用进行了分析,然后对存在的问题进行了阐述,最后提出了管理策略,以供参考。
出处
《企业改革与管理》
2021年第9期59-60,共2页
Enterprise Reform and Management
