摘要
在社会经济不断发展的背景下,企业运行效率逐步提升,这就对人力资源管理提出了更高的要求。基于此,强化企业人力资源管理力度、实施信息化建设就成为企业未来发展的主要趋势。在企业人力资源信息化建设期间,主要是以计算机和网络技术为主,有效管理人力资源,提升资源利用率以及服务水平。企业人力资源管理信息化有利于减少成本输出,为管理工作带来诸多的便利,借助管理信息化系统查询和应用人力资源信息,有助于实现企业人力资源管理自动化的发展目标。为此,本文主要以企业人力资源管理信息化为主线,深入探讨了信息化在企业人力资源管理中的重要作用以及相关的应用策略。
出处
《企业改革与管理》
2021年第16期79-80,共2页
Enterprise Reform and Management
