摘要
在当前市场竞争愈发激烈的背景下,为了更好地实现降本增效,提升竞争力,许多企业开始将数字化发展与人工智能化发展相结合,也就是专家们所说的数智化转型发展。但是,在转型的过程中,员工的心理压力也在随着转型的深入而逐渐增大,这对于企业在数智化转型下的持续、健康发展以及未来的市场竞争都会产生消极的影响。对此,本文主要探讨了在数智化转型过程中,企业员工心理压力产生的主要成因以及企业应对员工心理压力问题的对策,以供参考借鉴。
出处
《企业改革与管理》
2022年第7期14-16,共3页
Enterprise Reform and Management
