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薪酬管理在人力资源管理中的重要性研究被引量：1

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摘要文章首先阐述了薪酬管理应用在人力资源管理中的重要性,然后分析了企业薪酬的现状,提出构建科学的薪酬管理体系方法,有助于企业不断提升自己人力资源管理效果,使薪酬管理发挥最大的价值作用,吸引并留住更多的人才,使其获得满意的薪酬待遇,产生更强的工作积极性,提升企业归属感,不断挖掘自身潜力,为企业的发展建设贡献更多的力量。

作者杨炘

机构地区山西中科华孚电池研究总院有限公司

出处《市场瞭望》 2023年第20期126-128,共3页

关键词薪酬管理人力资源管理重要性

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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