摘要
2019年,我国出台《产业结构调整指导目录(2019年本)》,其中,人力资本服务业列入鼓励类第46项。随着对人力资本产业的认知越来越深入,各行各业,尤其是人力资源行业从业者将目光聚焦到人力资本上,他们的思考和探索对人力资本和人力资源服务业的发展起到了至关重要的作用。近年来,济南市在人力资本产业新蓝海历经3年探索,形成"供给侧、需求端、服务链"三位一体的人力资本产业"济南模式".
出处
《山东人力资源和社会保障》
2021年第9期23-23,共1页
Shandong Human Resources and Social Security
