摘要
本文使用2005年1%人口抽样调查微观数据研究发现,同等条件下外地户籍劳动力工资收入高于本地劳动力。本文从劳动力不完全替代角度解释了外地户籍工资溢价现象。我们在户籍和技能双重异质性下建立了基于嵌套CES生产函数的工资决定模型,模型显示当本地与外地户籍的劳动力无法完全替代时,对外地劳动力的限制会导致其供给不足,从而产生工资溢价现象。实证检验显示:落户限制越高的城市溢价效应越明显;溢价主要存在于替代弹性小的高技能外地劳动力中,低技能本外地劳动力接近完全替代,不存在外地户籍工资溢价现象。以上发现均支持模型预测。
出处
《世界经济文汇》
CSSCI
北大核心
2022年第2期19-35,共17页
World Economic Papers
基金
国家自然科学基金项目(71704028)
国家社科基金青年项目(20CGL054)
教育部人文社会科学研究基金项目(21YJA790049、17YJC790140)
浙江省软科学研究项目(2019C25G2230582)的资助
