摘要
针对“高管儒家价值观之于企业战略转型”的研究缺口,本文从儒家价值观核心理念之“仁”出发,基于企业社会责任(CSR)视角,在理论上建构了高管儒家价值观影响企业战略转型的机理模型。研究发现:高管儒家价值观通过“高管儒家价值观—儒家伦理型领导—CSR—企业机会发现能力和机会利用能力—战略转型”的路径,成功驱动了企业战略转型;企业战略转型成功会反哺高管儒家价值观,强化并提升高管对儒家价值观的认同层次,高管儒家价值观与企业战略转型之间具有共演关系。本文从儒家价值观本义探讨其对企业战略转型的影响,能更深入展示中国企业家为何以及如何推动企业战略转型;所揭示的高管儒家价值观与企业战略转型的共演关系,也将为探讨中国企业发展战略及商业模式的演变提供新的理论视角。
出处
《宏德学刊》
2024年第1期255-270,共16页
Journal of Hongde
