摘要
目的:进行宁夏基层公务员组织公民行为量表的信度、效度检验。方法:本文选择321例宁夏基层公务员进行问卷调查,调查工具为自己研究编制的宁夏基层公务员组织公民行为量表,通过采用Bartlett球形检验和净相关矩阵检验从问卷特征测量程度进行因子分析。结果:在本研究中幸福感量表的内部一致性系数为0.886属于高信度系数,且考虑各题目变异量不相等所造成的影响,经校正后的标准化信度系数为0.895。组织公民行为量表的内部一致性系数为0.890,考虑各题目变异量不相等所造成的影响,经校正后的标准化信度系数为0.895。结论:通过主成分因子分析验证后的量表具有较好的结构效度、内部一致性和可靠性。
出处
《作家天地》
2020年第14期189-190,192,共3页
基金
宁夏哲学社会科学规划项目资助(项目编号:19NXCGL04)
