摘要
党建工作的顺利开展是一个组织机构获得长远发展的重要基础,尤其是在新时代背景下,文化、思想观念多元化发展,党组织的核心领导地位愈加重要,党员队伍的稳定建设也成为了党建工作稳定发展的重要因素。始终坚持党的领导地位是新时代背景下依旧要坚定的基本原则,党建部门作为企业各个组织机构中的核心领导机构,是组织机构各项决策和思想的组织者。在新时代背景下构建党建发展长效机制是极为必要的,不仅能够保障基本方向的正确性,还能有效保证相关组织机构的长远发展。本文通过对新时代背景下构建发展长效机制现状的研究探讨,提出一些完善企业党建工作长效机制的建议。
出处
《中外企业文化》
2021年第5期122-123,共2页
Chinese & Foreign Corporate Culture
