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成都国家级风景名胜区薪酬管理现状初探

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摘要国家级风景名胜区是旅游行业中重要组成部分，但目前或多或少还存在一些管理问题。本文作者根据一些调查资料，对其薪酬管理现状进行了分析，在指出问题的同时提出了自己的解决方案和措施：完善绩效评估体系；改善薪酬结构，提高薪酬管理的激励作用；提高透明度，利用多种激励方式的结合；尝试薪酬评估和薪酬设计外包。

作者冷放

机构地区四川商务职业学院旅游系

出处《商情》 2011年第48期49-49,196,共2页

关键词国家级风景名胜区薪酬管理解决方案

分类号 F592.755 [经济管理—旅游管理]

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2011年第48期

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