期刊文献+

组织文化与组织有效性研究综述 被引量:38

原文传递
导出
摘要 本文对国内外组织文化与组织有效性研究文献进行了综述,对该领域研究的发 展脉络进行了梳理,对强势文化理论、文化特质理论、适应型文化理论、对立价值观模型和过程 模型等主要研究成果进行了评介,并针对国内这一领域的研究现状提出了建议。
作者 李海 张德
出处 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2005年第3期2-11,26,共11页 Foreign Economics & Management
基金 国家自然科学基金资助项目(批准号:70272009)
  • 相关文献

参考文献19

  • 1尚玉钒,席酉民.企业文化管理与管理预警研究[J].预测,2001,20(5):9-13. 被引量:24
  • 2Denison D R. Corporate culture and organizational effectiveness[M]. New York: John Wiley & Sons, 1990: 51,78,5-6,6-15,84-85,179-185,187-188,210,188. 被引量:1
  • 3Deal T E, Kennedy A A. Corporate cultures: the rites and rituals of corporate life[M]. Mass: Addison-Wesley, 1982:5. 被引量:1
  • 4PetersT WaterrnanRH.追求卓越[M].北京:中央编译出版社,2003.66,11-13. 被引量:4
  • 5Kotter J P,Heskett J L. Corporate culture and performance[M]. New York: Free Press,1992: 16,21,19-21,35,31-40,50,47-50,58. 被引量:1
  • 6Gordon G G, DiTomaso N. Predicting corporate performance from organizational culture[J]. Journal of Management Studies, 1992,29(Nov/6): 783-794. 被引量:1
  • 7Lee S K J,Yu K. Corporate culture and organizational performance[J]. Journal of Managerial Psychology, 2004,19(4):357. 被引量:1
  • 8Burt R S,Gabbay S M, Holt G, Moran P. Contingent organization as a network theory: the culture-performance contingency function[J]. Acta Sociologica , 1994, (37) : 345. 被引量:1
  • 9Ogbonna E, Harris I.C. Leadership style,organizational culture and performance: empirical evidence from UK companies[J]. International Journal of Human Resource Management, 2000, (aug) : 782. 被引量:1
  • 10Sorensen J t3. The Strength of corporate culture and the reliability of firm performance[J]. Administrative Science Quarterly, 2002, (mar) : 70. 被引量:1

二级参考文献15

  • 1俞文钊,吕晓俊,王怡琳.持续学习组织文化研究[J].心理科学,2002,25(2):134-135. 被引量:12
  • 2约翰科特(美).企业文化与经营业绩[M].北京:华夏出版社,1997.. 被引量:1
  • 3郑伯壎.组织文化价值观的数量衡鉴.中华心理学刊,1990,32:31-31. 被引量:33
  • 4Cameron K. S. , Quinn R. E.Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on The Competing Values Framework[M]. New York: Addison-Wesley Press, 1998. 被引量:1
  • 5Denison D. R. , Mishra A. K.Toward a Theory of Organizational Culture and Effectivencss [J]. Organization Science, 1995, 6 (2): 204-223. 被引量:1
  • 6Hofstede G. , Neuijen B. , Ohayv D. ,et al.Measuring Organizational Culture: A Qualitative and Quantitative Study across Twenty Cases [J].Administrative Science Quarterly, 1990, 35: 286-316. 被引量:1
  • 7O'Reilly C. A., Chatman J., Caldwell J.,People and Organizational Culture:A Profile Comparison Approach to Assessing Person-organization Fit[J].Academy of Management Journal,1991,34:487-516. 被引量:1
  • 8Xin K.,Tsui A.S.,Hui W.,et al.Corporate Culture in State-owned Enterprises:An Inductive Analysis of Dimcnsions and Influences[DC].In Tsui,A.S.,& Lau,C.M.(Eds.)Management of Enterprises in the People's Republic of China.,Kluwer Acadermic Press,2002. 被引量:1
  • 9金碚,何去何从——当代中国的国有企业改革问题,1997年,225页 被引量:1
  • 10曾中(译),企业文化与经营业绩,1997年 被引量:1

共引文献106

同被引文献349

引证文献38

二级引证文献100

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部