摘要
组织资本能够促进并强化企业的核心竞争力,同时也会形成惰性,阻碍企业创新,因此有必要对组织资本的惰性及其克服进行研究。文章介绍了组织资本的概念形成及其内涵,从认知及学习角度分析了组织资本对核心竞争力的影响,分别从惯例、结构及文化三个方面阐述组织资本惰性的来源,并探讨其克服途径。
出处
《现代管理科学》
CSSCI
2013年第5期54-56,共3页
Modern Management Science
基金
国家自然基金项目"企业家社会资本与企业绩效:基于战略选择视角的研究"(项目号:70872043)
