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改革开放以来人力资源发展的三次浪潮
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作者 黎化民 杨澍（采访整理） 《商学院》 2008年第12期79-79,共1页
从上世纪90年代初到90年代末期可以看做人力资源发展的第一次浪潮，这一阶段主要是人力资源概念的引入——什么是现代人力资源管理？这跟当时中国企业所熟悉的人事、劳动合同有了很大不同。在企业层面，越来越多的企业完成了从人事部到... 从上世纪90年代初到90年代末期可以看做人力资源发展的第一次浪潮，这一阶段主要是人力资源概念的引入——什么是现代人力资源管理？这跟当时中国企业所熟悉的人事、劳动合同有了很大不同。在企业层面，越来越多的企业完成了从人事部到人力资源部的转变，培养了一批人力资源管理的从业者，新的理论、新的观念、新的方法被运用到工作中；在教育层面，90年代中期， 展开更多
关键词 人力资源发展 改革开放以来 三次浪潮 现代人力资源管理 90年代 中国企业 人力资源部 资源概念
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