井下泥石流形成机理分析及治理 被引量：3

1

作者 朱同详 杨凤成 姜浩 《煤矿开采》 2000年第z1期70-72,74,共4页

文章介绍了井下泥石流发生经过 ,分析了形成机理 ,提出了治理对策 。

关键词 井下泥石流 机理分析 治理经验

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设备内部租赁管理的尝试 被引量：2

2

作者 姚同华 赵发鉴 +1 位作者 闫加满 于凤全 《煤矿开采》 2000年第z1期15-17,共3页

企业设备内部租赁管理是合理设备配置、协调与总体管理关系的市场化管理新模式。文章论述了设备实行内部租赁管理的优越性、管理体制与租赁办法 。

关键词 设备租赁管理 租赁定额 奖惩系数

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深部软岩地层中钢棚反拱支护实践 被引量：2

3

作者 武继森 闫加满 +1 位作者 姜浩 朱江伟 《煤矿开采》 2000年第z1期41-43,共3页

文章对洼里煤矿 - 2 5 0水平巷道所采用的各种支护形式进行了综合分析 ,认为钢棚反拱支护形式较好地适应了洼里煤矿 - 2 5 0水平巷道的施工 。

关键词 软岩地层 钢棚反拱支护 刚柔相济 抗让结合

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煤矸石综合利用的新领域——煤矸石微生物肥料 被引量：2

4

作者 初日明 《煤矿环境保护》 1997年第3期53-55,共3页

本文介绍利用煤矸石为主要原料生产微生物肥料的工艺和方法,使煤矸石资源化,从而达到化害为利、变废为宝的目的。并从技术上和经济上分析了煤矿生产煤矸石微生物肥料的可行性,实现经济、环境、社会三效益的统一。

关键词 煤矸石 微生物肥料 工艺 综合利用

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龙口矿区矿井水资源化问题浅析 被引量：2

5

作者 王涛 《煤矿环境保护》 1993年第2期45-46,共2页

结合洼里矿矿井水净化利用情况,对龙口矿区矿井水的资源化问题作了初步的探讨。

关键词 矿井水 资源化 净化

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应用卸压控制法支护软岩巷道 被引量：1

6

作者 段浓田 姜浩 《煤矿开采》 2000年第z1期44-46,共3页

软岩地层的围岩运动规律为早期快速变形以后逐渐减慢 ,早期压力大 ,特别在巷道达到一定的埋深后矿压显现更为明显 ,采用一次强力支护形式时的支护成本过高 ,采取先让后抗的支护方法 。

关键词 矿井深部 软岩岩层 卸压控制

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推行职工行为规范化管理保证煤矿安全生产 被引量：1

7

作者 王明南 彭大华 于兆军 《中国煤炭》 1996年第8期42-44,共3页

推行职工行为规范化管理是实现煤矿安全生产的根本。阐述了职工行为规范化管理的基本特点和主要内容以及推行职工行为规范化管理的主要途径和措施。

关键词 职工行为 安全生产 规范化管理 煤矿

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单体液压支柱大修设备的研制与应用

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作者 赵发鉴 许玉风 +1 位作者 许敬佳 吴书正 《煤矿开采》 2000年第z1期106-107,96,共3页

着重介绍矿用单体液压支柱大修系列设备的研制与该系列设备的性能 ,工作原理。这些设备的使用 ,切实解决了洼里矿单体液压支柱油缸、活柱体损坏后的大修问题 。

关键词 单体液压支柱 大修设备 研制与应用

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预防煤层自然发火探析

9

作者 曲波 《煤矿开采》 2000年第z1期63-64,66,共3页

煤层自然发火必需具备 4个条件 ,要进行预防 ,必须认真分析其自然发火的原因 ,然后采取相应的防灭火措施 ,如“调节风压差防灭火”

关键词 预防 自然发火 风压差

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锚杆与料石碹联合支护在“三软”地层中的应用

10

作者 吕守志 王延润 《煤矿开采》 2000年第z1期34-35,33,共3页

在“三软”地层中 ,本着“刚柔相济、抗让结合”的原则 ,采用锚杆与料石条带碹联合支护形式 ,适应了生产 ,保证了安全 。

关键词 “三软”地层 锚杆 料石碹 联合支护

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依靠科技进步　促进矿井发展

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作者 王明南 段浓田 《山东煤炭科技》 1995年第2期5-7,共3页

依靠科技进步促进矿井发展龙口矿务局洼里煤矿王明南，段浓田洼里煤矿是龙口矿务局第一对投产矿井，也是全国第一座海滨煤矿，属三软岩层，煤种为褐煤。１９６８年１０月建矿，１９７４年１２月投产，经改扩建，矿井设计能力由原来３０... 依靠科技进步促进矿井发展龙口矿务局洼里煤矿王明南，段浓田洼里煤矿是龙口矿务局第一对投产矿井，也是全国第一座海滨煤矿，属三软岩层，煤种为褐煤。１９６８年１０月建矿，１９７４年１２月投产，经改扩建，矿井设计能力由原来３０万ｔ／ａ增至９０万ｔ／ａ。全矿现有... 展开更多

关键词 煤矿 矿井 改建 扩建 科学技术 经济效益

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软岩巷道的卸压控制法支护

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作者 段浓田 姜浩 《光爆锚喷》 1997年第1期33-36,共4页

关键词 软岩巷道 巷道支护 卸压 控制法支护

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滨海地区含水砂层下采煤

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作者 徐爱厚 《煤矿开采》 1991年第2期4-8,共5页

龙口矿区为新生代断陷盆地隐蔽式煤田,东西长28km,南北宽12～15km,面积约350km^2。煤田北、西面临渤海,煤层延伸海底,东、南面为老地层组成的低山丘。煤系地层被厚达20～100m左右的第四系冲积层所覆盖。含煤地层为下第三系,含可采及局... 龙口矿区为新生代断陷盆地隐蔽式煤田,东西长28km,南北宽12～15km,面积约350km^2。煤田北、西面临渤海,煤层延伸海底,东、南面为老地层组成的低山丘。煤系地层被厚达20～100m左右的第四系冲积层所覆盖。含煤地层为下第三系,含可采及局部可采煤层7层,油页岩5层。煤种为褐煤、长焰煤。为了防止冲积层孔隙水和海水溃入矿井,沿海及煤层隐伏露头附近,均保留一定厚度的防水煤柱。矿井投产后,进行了含水砂层下采煤试验。十多年来的生产实践表明,在保证安全生产的前提下,积极、慎重地缩小防水煤柱。 展开更多

关键词 滨海地区 含水砂层 采煤 煤矿

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提高煤炭资源回收率的几点做法

14

作者 徐爱厚 段浓田 《煤矿开采》 1992年第2期5-8,共4页

煤炭是不可再生的矿产资源,是我国的主要能源,占总能耗的75％以上,以煤炭为主要能源的局而,在相当长的时间内不会有根本性的改变。重视并抓好资源管理工作,提高资源回收率,是煤炭工业重要的技术政策。解决资源问题最根本的出路有两条:... 煤炭是不可再生的矿产资源,是我国的主要能源,占总能耗的75％以上,以煤炭为主要能源的局而,在相当长的时间内不会有根本性的改变。重视并抓好资源管理工作,提高资源回收率,是煤炭工业重要的技术政策。解决资源问题最根本的出路有两条:一是加强资源勘探,扩大资源数量;二是对已探明的储量实行保护,提高资源同收率。 展开更多

关键词 煤炭资源 回收率 采煤 回采

全文增补中

突出发展主题　实现矿乡共建共富

15

作者 白晓光 刘志杰 王晓东 《中国煤炭》 1997年第1期36-38,共3页

洼里煤矿与周边农村建立了工农联盟。通过成立工农关系办公室、建立矿乡联系制度等组织措施，促进了矿乡经济互助，优势互补，共同致富；并通过采取文化联谊，治安联防的办法，不仅密切了矿乡关系，而且建立了良好的经济发展秩序。

关键词 矿乡关系 工农联盟 煤矿 采煤 乡镇煤矿

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一种新型多功能卷压机的研究

16

作者 隋川维 《山东煤炭科技》 1995年第2期46-48,共3页

针对常用卷板机利用率低、不能完全适应煤矿机修厂生产要求这一问题，对Ｗ＿ｎ—２０×２０００卷板机进行了技术改造，使之可以对不同型钢进行加工，从而满足煤矿机修厂的生产需要，取得了较好效益。

关键词 多功能卷压机 型钢 卷板机 卷压机

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营造文明大厦 促进企业振兴——洼里煤矿精神文明建设调查

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作者 于清浩 彭大华 刘志刚 《中国煤炭工业》 1998年第4期56-58,共3页

煤炭企业进入市场以来,龙口矿务局洼里煤矿经历了一次从“洼里”跃上“高地”的艰苦创业历程。该矿党委以“营造文明大厦,促进企业振兴”为己任,本着“教育、管理与建设并重”的原则,积极实施政治核心、思想道德、文化载体和管理“四大... 煤炭企业进入市场以来,龙口矿务局洼里煤矿经历了一次从“洼里”跃上“高地”的艰苦创业历程。该矿党委以“营造文明大厦,促进企业振兴”为己任,本着“教育、管理与建设并重”的原则,积极实施政治核心、思想道德、文化载体和管理“四大工程”。 展开更多

关键词 精神文明建设 洼里煤矿 企业振兴 两个文明建设 龙口矿务局 思想道德建设 现代文明意识 职业道德 政治核心 “五种精神”

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煤矿公费医疗制度改革探索

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作者 彭大华 于兆军 《中国煤炭工业》 1996年第6期44-45,共2页

龙口矿务局洼里煤矿以合理医疗,分担费用,堵塞漏洞,杜绝浪费为主要内容,在全矿推行了公费医疗制度改革,经过两年多的实践,收到了良好效果。 一、坚持费用共担的原则。

关键词 公费医疗制度 改革探索 医疗费报销 龙口矿务局 洼里煤矿 享受公费医疗 合理医疗 离休干部 职工医院 风险金

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辉煌轨迹的延伸——记龙口矿务局洼里煤矿矿长阎加满

19

作者 于兆军 《中国煤炭工业》 1998年第6期57-58,共2页

百尺竿头更进一步——象运动员打破纪录——这付出的将不仅仅是心血和汗水。?加满肩负守好业、创好业的双倍重担,还要不断超越,再创辉煌。

关键词 龙口矿务局 洼里煤矿 加满 高产高效矿井 煤炭销售 化工厂 多种经营 后勤服务 改革方案 煤炭行业

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重塑企业个性带给管理者的思考

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作者 阎加满 《煤炭经济研究》 北大核心 1998年第8期55-57,共3页

企业个性也可以称企业性格，它是指一个组织群体，为实现所从事的活动与目标的需要，在生存和发展过程中不断迎接自然与社会的挑战，使自身逐渐成长与完善，而形成的具备自身特色的传统、作风、习俗、价值观的共同心理。它构成了鲜明的... 企业个性也可以称企业性格，它是指一个组织群体，为实现所从事的活动与目标的需要，在生存和发展过程中不断迎接自然与社会的挑战，使自身逐渐成长与完善，而形成的具备自身特色的传统、作风、习俗、价值观的共同心理。它构成了鲜明的企业形象，属于企业文化的范畴。企业... 展开更多

关键词 企业个性 企业管理 企业领导 企业价值观念

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