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健全职工职业技能培训体系及机制研究 被引量:8
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作者 郭晓勋 刘立民 《中国劳动关系学院学报》 CSSCI 2015年第1期59-63,共5页
我国各行业技术工人的短缺以及职业培训严重滞后于企业的发展,已经成为影响我国企业发展、产业升级和经济社会发展的重要因素。实现职工职业技能培训的快速、有效发展,必须进一步完善和健全以政府为主导、企业为主体、院校为阵地、工会... 我国各行业技术工人的短缺以及职业培训严重滞后于企业的发展,已经成为影响我国企业发展、产业升级和经济社会发展的重要因素。实现职工职业技能培训的快速、有效发展,必须进一步完善和健全以政府为主导、企业为主体、院校为阵地、工会等群团组织和各类培训机构广泛参与的职工职业技能培训工作体系和运行机制。 展开更多
关键词 职工 职业技能 培训体系 机制研究
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劳务派遣用工现存问题及对策研究 被引量:6
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作者 郭晓勋 刘立民 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2013年第6期22-25,共4页
近年来,随着劳务派遣用工的数量快速增长,这种用工形式暴露出来的问题也愈加明晰。签于当前劳务派遣用工存在的诸多问题,应当深入贯彻实施《劳动合同法》修正案,加强立法、完善政策、强化监管,充分发挥工会作用。
关键词 劳务派遣 用工 问题 对策
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切实加强工会领导机关党的建设
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《工运研究》 2009年第22期17-19,共3页
党的十七届四中全会是一次加强党的建设的重要会议,全会提出加强和改进新形势下党的建设,也对推进新形势下的工会自身建设提出了新的更高的要求。以党的十七届四中全会精神为指导,切实加强工会领导机关党的思想建设、组织建设、制度... 党的十七届四中全会是一次加强党的建设的重要会议,全会提出加强和改进新形势下党的建设,也对推进新形势下的工会自身建设提出了新的更高的要求。以党的十七届四中全会精神为指导,切实加强工会领导机关党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和党风廉政建设,推动工会整体工作创新发展,具有重要的现实意义和深远的历史意义。 展开更多
关键词 工会自身建设 党的建设 领导机关 党的思想建设 党风廉政建设 制度建设 历史意义
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以党的十七届四中全会精神为指导 切实加强工会领导机关党的建设
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《中国工运》 2009年第12期15-17,共3页
党的十七届四中全会是一次加强党的建设的重要会议.全会提出加强和改进新形势下党的建设.对推进新形势下的工会自身建设提出了新的更高的要求。以党的十七届四中全会精神为指导.切实加强工会领导机关党的思想建设、组织建设、制度建设、
关键词 工会自身建设 党的建设 领导机关 精神 党的思想建设 制度建设
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企业职代会制度面临的冲击及对策
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作者 董发 《中国工运》 1994年第7期7-,12,共2页
企业职代会制度面临的冲击及对策董发随着经济体制改革的深化,职代会这一职工民主管理的基本制度,受到了严重的冲击。据黑龙江省总工会年度综合统计,1992年召开职代会的企业有15701家,1993年只有12602家,下降幅... 企业职代会制度面临的冲击及对策董发随着经济体制改革的深化,职代会这一职工民主管理的基本制度,受到了严重的冲击。据黑龙江省总工会年度综合统计,1992年召开职代会的企业有15701家,1993年只有12602家,下降幅度约达20%。造成这种“滑坡”现象... 展开更多
关键词 职代会制度 职工民主管理 工会组织 职工代表大会 经济体制改革 综合统计 经营承包责任制 “滑坡” 企业民主管理 根本指导方针
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浅议职业道德建设
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作者 薛冷艳 《中国工运》 1998年第3期33-33,共1页
浅议职业道德建设●薛冷艳加强职业道德建设,是社会主义精神文明建设的重要组成部分,也是提高劳动者素质的重要内容。现就这个问题,谈几点粗浅的看法。一、要走出三个误区。首先是道德教育在层次把握上的偏差。提高人们的道德认识离... 浅议职业道德建设●薛冷艳加强职业道德建设,是社会主义精神文明建设的重要组成部分,也是提高劳动者素质的重要内容。现就这个问题,谈几点粗浅的看法。一、要走出三个误区。首先是道德教育在层次把握上的偏差。提高人们的道德认识离不开教育,而教育则要分对象,讲究层... 展开更多
关键词 职业道德建设 职业道德规范 道德教育 市场经济条件 思想道德建设 企业发展 社会主义市场经济 法律法规 提高自身素质 道德意识
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贯彻《劳动法》应当实行量化考核
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作者 董发 《中国劳动关系学院学报》 1995年第3期61-61,共1页
推进贯彻《劳动法》,量化考核势在必行。在我国全方位发展市场经济的今天,《劳动法》明确了工会是职工利益代表和维护者的身份,全总也鲜明地提出了“维护是工会的基本职责”的宗旨。工会怎样才能完成维护职工合法权益这一伟大使命,除了... 推进贯彻《劳动法》,量化考核势在必行。在我国全方位发展市场经济的今天,《劳动法》明确了工会是职工利益代表和维护者的身份,全总也鲜明地提出了“维护是工会的基本职责”的宗旨。工会怎样才能完成维护职工合法权益这一伟大使命,除了必须确立以贯彻《劳动法》为契机和突破口的工作思路外,还必须对推进贯彻《劳动法》进行量化考核,即强制性及指令性的考核。理由有三:其一,任何法律的贯彻实施都具有强制性。 展开更多
关键词 《劳动法》 实行量化考核 工会组建 贯彻实施 工会的基本职责 指令性 自身建设 强制性 维护职工合法权益 企业工会
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