机关事业单位工资管理工作存在问题及对策 被引量：2

1

作者 张新坤 马永春 张洪军 《山东人力资源和社会保障》 2011年第8期12-13,共2页

机关事业单位新的工资制度改革，已运行五年。由于工资业务复杂的政策特性和管理方面的不确定性．在实际操作方面仍存一些不利因素．需要制定相关措施进行改进。

关键词 机关事业单位 管理工作 工资 制度改革 不利因素 实际操作 不确定性

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加强部门信息化建设 推动人社事业创新发展 被引量：1

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作者 葛孝江 《山东人力资源和社会保障》 2013年第7期26-27,共2页

正省人社系统"三项活动"要求:信息化是提升人力资源社会保障管理服务水平的重要支撑,要克服一切困难,动员一切力量,筹集各方资金,打一场信息化建设攻坚战。根据省厅的统一部署和要求,高密市人社局启动了部门信息化建设工程。... 正省人社系统"三项活动"要求:信息化是提升人力资源社会保障管理服务水平的重要支撑,要克服一切困难,动员一切力量,筹集各方资金,打一场信息化建设攻坚战。根据省厅的统一部署和要求,高密市人社局启动了部门信息化建设工程。目前,已初步构建起集评估、防护、监测、响应于一体的安保体系,实现了部门信息化工作人财物的高度统一。 展开更多

关键词 信息化建设工程 信息化工作 事业发展 社会保障 未来趋势 管理服务水平 人力资源 高密市 创新发展 加快建设

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高密市以“四项建设”为引领 打造国内领先、全省一流的政府部门

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作者 仪义直 《山东人力资源和社会保障》 2012年第2期32-33,共2页

高密市人社局坚持以科学发展观为统领,以改革创新为动力,以优化服务为宗旨,以改善民生为重点,以"四项建设"为引领,不断强化职能、完善机制、改进方式,争取利用2—3年的时间,将人社局打造成国内领先、全省一流的政府工作部门... 高密市人社局坚持以科学发展观为统领,以改革创新为动力,以优化服务为宗旨,以改善民生为重点,以"四项建设"为引领,不断强化职能、完善机制、改进方式,争取利用2—3年的时间,将人社局打造成国内领先、全省一流的政府工作部门。全面推进部门"四化" 展开更多

关键词 高密市 效能化 联络员 人社 公共实训基地 劳动保障监察 结算中心 “四化”

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对促进水利经济效益的探讨

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作者 迟桂华 柳炳礼 《管理观察》 2011年第13期71-72,共2页

随着我国人民生活水平的极大提高，地方经济综合水平的发展就意味着人民生活水平的提高，也就说地方经济与人民生活水平是息息相关的。那么，水利工程作为我国地方基础设施的一种，自然对地方经济发展发挥着重大的作用。因此，本文就是... 随着我国人民生活水平的极大提高，地方经济综合水平的发展就意味着人民生活水平的提高，也就说地方经济与人民生活水平是息息相关的。那么，水利工程作为我国地方基础设施的一种，自然对地方经济发展发挥着重大的作用。因此，本文就是针对我国目前水利工程中存在的问题，提出了促进水利经济效益的建议以此来做探讨，希望这些微薄浅显的建议能对我国水利工程的进一步加强有所帮助。 展开更多

关键词 水利 经济效益 问题 建议

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实施“三项行动计划” 全心全力服务农民工

5

作者 邱昌禹 《山东人力资源和社会保障》 2015年第11期44-45,共2页

高密市人力资源和社会保障局认真谋划实施农民工3项行动计划的思路措施,取得初步成效。今年前10个月,共开展就业创业能力培训4960人,培训后就业4630人、创业997人;受理维权案件437件,结案率100%,帮助职工挽回损失2853万元。一、丰富各... 高密市人力资源和社会保障局认真谋划实施农民工3项行动计划的思路措施,取得初步成效。今年前10个月,共开展就业创业能力培训4960人,培训后就业4630人、创业997人;受理维权案件437件,结案率100%,帮助职工挽回损失2853万元。一、丰富各类载体,提升农民工职业技能设计活动。以农民工王钦峰获"中华技能大奖"为契机,广泛开展学习王钦峰活动。围绕增强实效,配套开展了"职业能力建设年""比技能、争先锋、创一流" 展开更多

关键词 就业创业能力 创业政策 职业能力建设 中华技能大奖 创一流 人力资源 王钦 培训质量 人社 择业意向

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打造具有县域特色的人力资源服务产业园

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作者 邱昌禹 《山东人力资源和社会保障》 2016年第5期28-29,共2页

围绕集聚人力资源服务产业,健全人力资源服务体系,提升人力资源配置水平,高密市按照高起点规划、高标准建设、高效能管理的思路,启动了人力资源服务产业园建设工程。整个工程投资1.1亿元,2015年初一期工程建成运营,同年底,成功获评省级... 围绕集聚人力资源服务产业,健全人力资源服务体系,提升人力资源配置水平,高密市按照高起点规划、高标准建设、高效能管理的思路,启动了人力资源服务产业园建设工程。整个工程投资1.1亿元,2015年初一期工程建成运营,同年底,成功获评省级产业园,着力打造起了辐射半岛、功能齐备的综合性人力资源服务产业平台。 展开更多

关键词 人力资源服务 建设工程 人力资源配置 一期工程 工程投资 创业政策 人力资源管理 劳务承包 监理招标 城乡劳动者

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围绕中心 服务发展 推动人社事业持续快速发展

7

作者 葛孝江 《山东人力资源和社会保障》 2013年第11期18-19,共2页

今年以来,高密市人社局按照各级关于保障和改善民生的工作部署,进一步强化职能、创新机制、提升水平,推动了人社事业快速发展。通过搭建"大学生创业孵化园"等平台,就业工作得到明显提升,新增就业1.9万余人。社保事业实现了健... 今年以来,高密市人社局按照各级关于保障和改善民生的工作部署,进一步强化职能、创新机制、提升水平,推动了人社事业快速发展。通过搭建"大学生创业孵化园"等平台,就业工作得到明显提升,新增就业1.9万余人。社保事业实现了健康发展,各项保险累计参保103万人次。 展开更多

关键词 创新机制 劳动关系 健康发展 就业工作 工作部署 大学生创业 用人单位 高层次人才 提升水平 强化职能

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高密市立足县域特点 全力推动人社事业科学发展

8

作者 葛孝江 《山东人力资源和社会保障》 2013年第2期34-35,共2页

正高密市坚持以党的十八大精神为指针,以民生为本、人才优先为主线,以经济发展、社会进步、民生改善等领域为重点,进一步强化职能、创新机制、改进方式、提高水平,努力在服务中心、服务大局、服务人才中体现部门价值,在服务基层、服务... 正高密市坚持以党的十八大精神为指针,以民生为本、人才优先为主线,以经济发展、社会进步、民生改善等领域为重点,进一步强化职能、创新机制、改进方式、提高水平,努力在服务中心、服务大局、服务人才中体现部门价值,在服务基层、服务企业、服务社会中谋求更大作为。 展开更多

关键词 高密市 社保政策 金蓝领 执法程序 维权 考录 劳动力 招才引智 企业 企业管理 就业 扩面 意见建议

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做实小额担保贷款业务 全面促进创业带动就业

9

作者 葛孝江 《山东人力资源和社会保障》 2012年第11期30-31,共2页

正高密市按照管理常态化、操作规范化、服务社会化的要求,认真谋划用足用好小额担保贷款政策的思路和措施,通过积极化解创业者和劳动密集型小微企业融资难等问题,进一步提高了创业成功率。到目前,共发放小额担保贷款471万元,帮助570名... 正高密市按照管理常态化、操作规范化、服务社会化的要求,认真谋划用足用好小额担保贷款政策的思路和措施,通过积极化解创业者和劳动密集型小微企业融资难等问题,进一步提高了创业成功率。到目前,共发放小额担保贷款471万元,帮助570名下岗失业职工、高校毕业生和农村劳动力实现了自主创业;发放"快易贷"5700万元,带动3100人就业再就业。 展开更多

关键词 担保贷款 贷款业务 高校毕业生 创业培训 贷款政策 再就业 劳动密集型 创业者 操作规范化 自主创业

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优化服务 提高效能 推动人社事业新发展新跨越

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作者 葛孝江 《山东人力资源和社会保障》 2014年第4期30-31,共2页

高密市人社局以深化改革、推动创新为主线,以健全就业创业机制、提升社会保障水平、规范干部人事管理、开发各类人才资源、发展和谐劳动关系为重点,进一步拓展职能、优化服务、提高效能,努力推动人社事业实现新发展新跨越。一、积极推... 高密市人社局以深化改革、推动创新为主线,以健全就业创业机制、提升社会保障水平、规范干部人事管理、开发各类人才资源、发展和谐劳动关系为重点,进一步拓展职能、优化服务、提高效能,努力推动人社事业实现新发展新跨越。一、积极推动创业带动就业,全面提升创业就业服务能力。一是完善创业扶持体系。充分发挥创业服务中心、创业贷款担保中心、创业孵化园、 展开更多

关键词 人社 和谐劳动关系 贷款担保 干部人事管理 社会保障水平 新型劳动关系 人才资源 居民养老保险 网化

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启动“学、讲、改、树”活动 引领人社事业转型发展

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作者 邱昌禹 《山东人力资源和社会保障》 2015年第4期42-43,共2页

围绕进一步加强新形势下的队伍建设,全面提升工作质量和服务效率,切实树立人社部门为民、务实、清廉的良好形象,推动人社系统各项惠民政策落地生根,促进人社工作更好地服务于富强和谐现代化中等城市建设,高密市人社局启动了"学业... 围绕进一步加强新形势下的队伍建设,全面提升工作质量和服务效率,切实树立人社部门为民、务实、清廉的良好形象,推动人社系统各项惠民政策落地生根,促进人社工作更好地服务于富强和谐现代化中等城市建设,高密市人社局启动了"学业务、讲规范、改作风、树形象"主题实践活动,以此为载体引领人社事业在法治轨道上加快转型发展。 展开更多

关键词 人社 工作质量 节约意识 中等城市 服务满意度 社保中心 劳动保障监察 群众评议 中层干部 财务结算

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发展 呼唤和谐劳动关系——高密市构建和谐劳动关系的实践与思考

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作者 仪义直 《山东人力资源和社会保障》 2011年第4期42-44,共3页

近年来,随着改革开放力度的不断加大,高密市民营企业发展迅速。与此同时,企业用工形式、劳动关系也呈现出许多新的特点。围绕推进和谐社会建设进程,加快构建适应社会主义市场经济的新型劳动关系,更好地维护企业和职工的合法权益,笔者进... 近年来,随着改革开放力度的不断加大,高密市民营企业发展迅速。与此同时,企业用工形式、劳动关系也呈现出许多新的特点。围绕推进和谐社会建设进程,加快构建适应社会主义市场经济的新型劳动关系,更好地维护企业和职工的合法权益,笔者进行了专题调研。 展开更多

关键词 和谐劳动关系 高密市 社会主义市场经济 实践 企业发展 和谐社会建设 新型劳动关系 改革开放

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破解县域企业招工难题

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作者 崔玲 《山东人力资源和社会保障》 2011年第4期26-27,共2页

县域经济是以民营企业为主体的区域经济,县域经济强,增加农民收入的途径就畅通。做强县域经济的关键是做强县域企业,从目前情况看,破解县域企业招工难题,已经成为促进县域经济发展的一个关键点。

关键词 县域企业 招工 县域经济发展 区域经济 民营企业 农民收入

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劳动人事争议仲裁档案之重要性

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作者 孙立清 毛磊 刘鲁生 《中国人力资源社会保障》 2020年第10期50-51,共2页

加强劳动人事争议仲裁工作规范化、标准化、信息化、专业化,档案管理应是重要组成模块。做好档案管理工作,对做好劳动人事争议仲裁工作事半功倍。2020年,适逢我国《档案法》第三次修订,并将于2021年1月1日起生效施行,标志着我国档案管... 加强劳动人事争议仲裁工作规范化、标准化、信息化、专业化,档案管理应是重要组成模块。做好档案管理工作,对做好劳动人事争议仲裁工作事半功倍。2020年,适逢我国《档案法》第三次修订,并将于2021年1月1日起生效施行,标志着我国档案管理制度更加健全完善,也体现了新时代背景下我国档案管理工作的新要求(鉴于新修订的《档案法》尚未生效,以下简称新《档案法》)。本文中,笔者结合劳动人事争议仲裁工作实践,就档案管理之重要性提出自己见解,并期望引起劳动争议仲裁实务界对档案管理工作的重视及反思。 展开更多

关键词 劳动人事争议仲裁 《档案法》 劳动争议仲裁 档案管理制度 档案管理工作 组成模块 新修订 工作规范化

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小议劳动争议中的“档案”问题

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作者 毛磊 孙立清 《劳动和社会保障法规政策专刊》 2020年第10期28-31,共4页

劳动者人事档案问题不容忽视,尤其在员工退休时,人事档案存在与否、完备与否成为关键环节。近年来,关于档案问题的劳动争议不断出现,笔者在本文中将对仲裁、诉讼环节中出现的相关劳动争议案例进行梳理,并对档案问题相关劳动争议裁审思... 劳动者人事档案问题不容忽视,尤其在员工退休时,人事档案存在与否、完备与否成为关键环节。近年来,关于档案问题的劳动争议不断出现,笔者在本文中将对仲裁、诉讼环节中出现的相关劳动争议案例进行梳理,并对档案问题相关劳动争议裁审思路进行对比研究分析。 展开更多

关键词 劳动争议 诉讼环节 人事档案 关键环节 对比研究 劳动者

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高密市:“两送一减一降” 助推民营经济新发展

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作者 任光辉 《山东人力资源和社会保障》 2019年第4期42-43,共2页

2019年,高密市人社局把握机构改革新形势,用好惠民利企新政策,实现服务中心工作新作为。围绕实现'创一流业绩、建一流队伍'目标,认真谋划人社系统观念更新、职能转变、政策调整的思路和措施,推动基础工作更规范、常规工作上水... 2019年,高密市人社局把握机构改革新形势,用好惠民利企新政策,实现服务中心工作新作为。围绕实现'创一流业绩、建一流队伍'目标,认真谋划人社系统观念更新、职能转变、政策调整的思路和措施,推动基础工作更规范、常规工作上水平、重点工作求突破。以部门服务全覆盖为导向,进一步更新理念、改进模式,以开展'两送一减一降'服务民营企业活动精准切入,集中全系统优势资源为企业'送政策、送服务、减负担、降成本',以富有人社特色的'自选动作'为抓手,抓落实、带全面、促发展。 展开更多

关键词 社会化公共服务 高密市 企业用工需求 民营企业经营

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激活创业元素 提升城市活力——高密市积极推动创业平台建设全面发展

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作者 姜兴武 《中国就业》 2018年第9期42-43,共2页

从青岛科技大学毕业的高密籍90后大学生綦梦琦,放弃了在大城市工作的机会,而是选择返乡创业。出身＂高密菜刀＂世家的她,接过了父辈的生意,她面对的却是产品没有品牌,＂赶大集＂式的营销手段,感觉一时无从下手。綦梦琦积极参加当地人社... 从青岛科技大学毕业的高密籍90后大学生綦梦琦,放弃了在大城市工作的机会,而是选择返乡创业。出身＂高密菜刀＂世家的她,接过了父辈的生意,她面对的却是产品没有品牌,＂赶大集＂式的营销手段,感觉一时无从下手。綦梦琦积极参加当地人社部门组织的各类创业培训班和训练营,增长了创业能力,加入高密市创业联盟,在政策落实上享受到了＂绿色通道＂的待遇。 展开更多

关键词 返乡创业 高密市 全面发展 平台建设 城市活力 元素 激活 大学毕业

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创新服务 强化扶持——高密市多举措推动高校毕业生成功创业

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作者 王磊 赵洁 《中国就业》 2016年第6期16-17,共2页

在山东省人社厅组织的第三届＂山东大学生十大创业之星＂评选中,由高密市人社局推荐的燕宇服饰有限公司经理周燕宇在众多参评者中脱颖而出,光荣入选。周燕宇就读于江南大学服装设计专业,在大学期间,周燕宇敢于尝试创业,在2011年,她成立... 在山东省人社厅组织的第三届＂山东大学生十大创业之星＂评选中,由高密市人社局推荐的燕宇服饰有限公司经理周燕宇在众多参评者中脱颖而出,光荣入选。周燕宇就读于江南大学服装设计专业,在大学期间,周燕宇敢于尝试创业,在2011年,她成立了燕宇服饰公司,注册＂燕宇＂商标,在大学毕业时就掘得了创业的第一桶金,毕业前夕身家就达到了六位数。 展开更多

关键词 创业政策 服装设计专业 服饰公司 有限公司经理 人社 创业之星 参评者 见习基地 担保贷款 业务经办

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建立高技能人才成长快车道

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作者 张敏 《中国就业》 2014年第4期36-37,共2页

近年来，山东省高密市建立多层次技能人才成长通道。截至目前，该市拥有各类技能人才7．6万人，占该市总人口的9．1％，其中高技能人才1．3万人，占技能人才的18％。该市有1人荣获全国技术能手，有7人享受山东省政府津贴，有140人享受... 近年来，山东省高密市建立多层次技能人才成长通道。截至目前，该市拥有各类技能人才7．6万人，占该市总人口的9．1％，其中高技能人才1．3万人，占技能人才的18％。该市有1人荣获全国技术能手，有7人享受山东省政府津贴，有140人享受潍坊市（地级）政府津贴，有627人享受高密市（县级）政府津贴。技能人才的快速成长，助推了该市经济社会快速发展，2013年该市在全国县域经济排名中位居第71位。 展开更多

关键词 高技能人才 人才成长 快车道 政府津贴 技术能手 快速成长 经济社会 县域经济

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对离退休人员及其档案实行社区化管理服务的建议

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作者 石玉芳 《山东档案》 2019年第3期40-41,共2页

离退休人员及其档案管理服务工作,是一项涉及老年人生活质量,纷繁复杂的群众工作。离退休人员及其档案管理服务水平的高低,直接关系着党和国家政策、法律、法规的贯彻落实,离退休人员晚年幸福指数和社会的稳定。因此,管理好离退休人员... 离退休人员及其档案管理服务工作,是一项涉及老年人生活质量,纷繁复杂的群众工作。离退休人员及其档案管理服务水平的高低,直接关系着党和国家政策、法律、法规的贯彻落实,离退休人员晚年幸福指数和社会的稳定。因此,管理好离退休人员的档案,服务好离退休人员的需求,具有很重要的社会意义。随着社会养老保障体系逐步完善,社会管理能力逐步加强,社区功能逐步完备,对离退休人员及其档案实行社区化管理服务越来越值得我们去探索。 展开更多

关键词 社区化管理 离退休人员

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