无边界职业生涯时代的就业能力:一种新的心理契约 被引量：85

1

作者 郭志文 B.I.J.M.范.德.赫登 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2006年第2期485-486,共2页

在无边界职业生涯时代,以雇员忠诚换取就业保障为特征的心理契约,正逐步被以绩效换取就业能力为特征的新的心理契约所取代。基于就业能力的心理契约管理要求组织通过沟通了解员工的期望和态度,给员工以更多的知识积累和学习机会,实施合... 在无边界职业生涯时代,以雇员忠诚换取就业保障为特征的心理契约,正逐步被以绩效换取就业能力为特征的新的心理契约所取代。基于就业能力的心理契约管理要求组织通过沟通了解员工的期望和态度,给员工以更多的知识积累和学习机会,实施合理的组织策略,提升员工的就业能力。 展开更多

关键词 无边界职业生涯 就业能力 心理契约 通用技能

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复杂系统、知识管理与组织学习过程动态模型研究 被引量：26

2

作者 戴万稳 赵曙明 +1 位作者 蒋建武 Steve F Foster 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2006年第6期120-128,共9页

知识经济时代的组织是一个具有无尺度网络结构的复杂系统。知识管理是知识经济时代的必然要求。组织学习作为组织获取核心竞争力和可持续发展能力的重要手段,是一个动态的过程。本文在系统回顾相关研究成果的基础上,从复杂系统的视角对... 知识经济时代的组织是一个具有无尺度网络结构的复杂系统。知识管理是知识经济时代的必然要求。组织学习作为组织获取核心竞争力和可持续发展能力的重要手段,是一个动态的过程。本文在系统回顾相关研究成果的基础上,从复杂系统的视角对知识经济时代复杂环境下的组织学习动态复杂过程进行了系统的模型整合和创新,并对构建学习型组织可能遇到的障碍进行了一系列对策分析。 展开更多

关键词 组织学习 学习型组织 动态过程 复杂系统

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“物联网+大数据”视阈下的智慧养老模式研究 被引量：28

3

作者 屈芳 郭骅 《信息资源管理学报》 CSSCI 2017年第4期51-57,共7页

中国社会老龄化的趋势愈发显著,养老服务供给与老龄人群的需求之间存在巨大缺口。从物联网和大数据的双重视角观察智慧城市对养老服务的影响,通过物联数据的汇聚融合获取实时性、综合性和移动性的泛在信息,依托基于大数据的数据挖掘分... 中国社会老龄化的趋势愈发显著,养老服务供给与老龄人群的需求之间存在巨大缺口。从物联网和大数据的双重视角观察智慧城市对养老服务的影响,通过物联数据的汇聚融合获取实时性、综合性和移动性的泛在信息,依托基于大数据的数据挖掘分析和机器学习能力提升信息价值和产生新的知识,使智慧养老服务形成高效、稳定的产业生态环境,并得以可持续发展。"物联网+大数据"养老为中国社会老龄问题的解决提供创新思路和实现路径。 展开更多

关键词 智慧养老 物联网 大数据 智慧城市

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“互联网+大数据”养老的实现路径 被引量：17

4

作者 屈芳 郭骅 《科技导报》 CAS CSCD 北大核心 2017年第16期84-90,共7页

进入21世纪以来,中国正加速进入老龄社会。互联网是老龄社会的重要空间载体,大数据是老龄社会的重要技术手段,"互联网+大数据"养老对于中国老龄问题的解决和老龄社会健康发展具有重大意义。本文通过文献资料收集和案例比较分... 进入21世纪以来,中国正加速进入老龄社会。互联网是老龄社会的重要空间载体,大数据是老龄社会的重要技术手段,"互联网+大数据"养老对于中国老龄问题的解决和老龄社会健康发展具有重大意义。本文通过文献资料收集和案例比较分析,梳理"互联网+大数据"养老的特征与内涵,系统构造依托于互联网和大数据技术,由基础设施、数据资源、服务平台、应用系统、交互展现5个部分组成,以标准规范评价体系和信息安全保障体系为支撑的"互联网+大数据"养老体系,使中国老年人"老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐"。 展开更多

关键词 智慧养老 互联网 大数据 信息服务

原文传递

复杂系统视角下的组织学习动态过程研究 被引量：6

5

作者 戴万稳 赵曙明 Steve F Foster 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2006年第S1期217-224,共8页

组织是一个具有无尺度网络结构的复杂系统。组织学习作为组织获取核心竞争力和可持续发展能力的重要手段,是一个动态的过程:从组织学习发生的载体来看,主要有个人、团队和组织等三个层次;就组织学习发生的方式来看,包括单环学习、双环... 组织是一个具有无尺度网络结构的复杂系统。组织学习作为组织获取核心竞争力和可持续发展能力的重要手段,是一个动态的过程:从组织学习发生的载体来看,主要有个人、团队和组织等三个层次;就组织学习发生的方式来看,包括单环学习、双环学习和三环学习等三种模式;而从组织学习过程本身来看,则分为直觉感知、解释说明、归纳整合和制度化等四个子过程。本文在系统回顾相关研究成果的基础上,从复杂系统的角度对组织学习过程进行了系统的模型整合和创新,对复杂系统环境下如何构建学习型组织的可能遇到的障碍进行了一系列的分析。 展开更多

关键词 组织学习 学习型组织 动态过程 复杂系统

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技术学习——企业技术能力演进的分析框架 被引量：4

6

作者 茅宁莹 路德维克.阿尔科塔 《南大商学评论》 2006年第1期180-194,共15页

企业技术能力的演进是一个技术学习过程,本文对技术能力和技术学习的基本内涵进行了分析和探讨,并提出了一个企业技术能力发展决定因素和机制的分析框架。我们认为,为获取技术能力发展所需要的知识和技能,技术学习需要整合三个维度的知... 企业技术能力的演进是一个技术学习过程,本文对技术能力和技术学习的基本内涵进行了分析和探讨,并提出了一个企业技术能力发展决定因素和机制的分析框架。我们认为,为获取技术能力发展所需要的知识和技能,技术学习需要整合三个维度的知识学习:个人学习与组织学习,内部知识学习与外部知识学习,以及显性知识与隐性知识的学习。因此,企业技术学习应该包含以下四个子过程:外部知识获取、内部知识获取、知识编码化以及知识社会化。由于这四个过程所获取的知识来源,性质不同,为完成这些子过程所需要的资源和机制也各不相同。通过对各个子学习过程决定因素和机制的分析识别,综合起来,我们为分析企业技术能力获取的决定因素和内部机制提供了一个基本理论框架。 展开更多

关键词 发展中国家创新 组织学习 技术能力 技术学习

原文传递

组织学习的跨文化效应:中国和荷兰的比较 被引量：3

7

作者 戴万稳 赵曙明 +1 位作者 蒋建武 Beatrice I.J.M.van der Heijden 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2007年第3期541-545,共5页

基于克拉克洪和斯托德伯克的跨文化分析架构就中国和荷兰的社会文化对组织学习过程、组织学习氛围和组织学习能力的影响进行比较,提出一些有待进一步证实的命题,以期引起人们对跨文化组织学习实证研究的关注,为跨国公司在华子公司打造... 基于克拉克洪和斯托德伯克的跨文化分析架构就中国和荷兰的社会文化对组织学习过程、组织学习氛围和组织学习能力的影响进行比较,提出一些有待进一步证实的命题,以期引起人们对跨文化组织学习实证研究的关注,为跨国公司在华子公司打造学习型组织实践提供理论基础。 展开更多

关键词 组织学习 跨文化 比较研究

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创新目标、前景与企业技术创新行为:江苏的实证 被引量：1

8

作者 安同良 魏巍 Ludovico Alcorta 《产业经济研究》 CSSCI 2009年第1期33-39,共7页

技术创新具有高度的复杂性、非线性与不确定性等特征,它需要企业清晰地树立新的技术创新目标、前景,并与企业关键人物的角色功能紧密相关。本文在大量调查问卷的基础上,以江苏省制造业企业为样本,从微观行为数据层面,运用统计实证与数... 技术创新具有高度的复杂性、非线性与不确定性等特征,它需要企业清晰地树立新的技术创新目标、前景,并与企业关键人物的角色功能紧密相关。本文在大量调查问卷的基础上,以江苏省制造业企业为样本,从微观行为数据层面,运用统计实证与数理分析等方法,考察、观测并揭示了中国制造业企业的创新目标、前景与企业技术创新之间存在的特殊复杂关系:两变量限制均衡、创新活动本身对于技术创新影响因素的反馈影响等。 展开更多

关键词 技术创新 创新目标 两变量限制均衡 反馈

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怎样才能成为国际市场的勇者?

9

作者 郑磊 《经理人》 2005年第11期68-69,共2页

中国企业的跨国经营目前正在成为国内经济的一个热点议题，特别是如何让国内企业“走出去”，在日益国际化的市场上占据主动，拓展生存与发展空间，是每个政治家、经济学家和企业家应该思考的问题。对此，中兴通讯董事长侯为贵用一句通... 中国企业的跨国经营目前正在成为国内经济的一个热点议题，特别是如何让国内企业“走出去”，在日益国际化的市场上占据主动，拓展生存与发展空间，是每个政治家、经济学家和企业家应该思考的问题。对此，中兴通讯董事长侯为贵用一句通俗的话概括为“国内国外市场其实是一样的，你不做人家的，人家就会做你的”。审视中国企业的海外拓展状况，通信装备制造业是个亮点，在这个领域，中国已有相当强的国际竞争力，为中国企业跨出国门，经营海外市场有很好的示范和借鉴意义。 展开更多

关键词 国际市场 中国企业 才能 国内经济 跨国经营 “走出去” 装备制造业 国际竞争力 国内企业

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敖东缩股的多方共赢策略

10

作者 郑磊 《经理人》 2005年第10期68-69,共2页

与送股方式相比，吉林敖东通过缩股实现全流通对二级市场价格的冲击较小，这种创新是对整个股权分置改革的贡献。

关键词 缩股方式 股权分置改革 吉林敖东制药公司 经营模式 中国

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传媒业借壳后整合成效评价博瑞模式优于赛迪模式

11

作者 郑磊 《新财富》 2006年第4期108-111,共4页

从“博瑞传播”和“赛迪传媒”的借壳过程分析，二者在资产置换的操作方面有很多共同点，均通过评估把参与置换的资产同时放大。并将置人的优质资产价值放大很多倍。但综合来看，“博瑞模式”是控股后逐步鬣换资产，避免陷人债务和官司... 从“博瑞传播”和“赛迪传媒”的借壳过程分析，二者在资产置换的操作方面有很多共同点，均通过评估把参与置换的资产同时放大。并将置人的优质资产价值放大很多倍。但综合来看，“博瑞模式”是控股后逐步鬣换资产，避免陷人债务和官司的陷阱，操作风险相对较小：“赛迪模式”则是一次性置出上市公司的不良资产。再用打折后的置出资产换取控股权。这不仅要求壳公司具备较好条件，还要付出相当大的成本。 展开更多

关键词 成效评价 传媒业 资产置换 操作风险 赛迪传媒 资产价值 不良资产 上市公司 控股权 一次性

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一个小公司如何利用中国机会“测量专家”的成本控制与并购整合

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作者 郑磊 《新财富》 2006年第2期110-115,共6页

作为美国发展速度最快的中小企业之一，“测量专家”公司最大的战略成功就是立足中国，通过并购把产品线的开发和制造王不节向中国转移。利用中国的成本优努完成并购后的整合，实现产品结构转型。“测量专家”与竞争对手的对比说明．中... 作为美国发展速度最快的中小企业之一，“测量专家”公司最大的战略成功就是立足中国，通过并购把产品线的开发和制造王不节向中国转移。利用中国的成本优努完成并购后的整合，实现产品结构转型。“测量专家”与竞争对手的对比说明．中小企业在充分利用“中国机会”的同时，实现飞速增长需要借助并购扩张战略．而并购的步伐和节奏取决于企业成本控制和资源整合的能力，一些重要的财务预测和分析指标可以帮助我们很好地监控整合过程，找到既稳妥又快速的发展道路。 展开更多

关键词 企业成本控制 并购整合 小公司 中国 专家 测量 利用 中小企业 结构转型 竞争对手

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苏宁电器:股权分置闯新路

13

作者 郑磊 《经理人》 2005年第9期74-76,共3页

苏宁电器的尝试为同一类型的上市公司解决股权分置问题提供了想象的空间。

关键词 股权分置问题 苏宁电器 上市公司

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