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题名基于虚拟实验平台的模拟电子技术课程设计开发与仿真
被引量：6
- 1
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作者
王朝新
任斌
陈洁
董绪
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机构
辽宁石油化工大学计算机与通信工程学院
辽宁石油化工大学顺华能源学院
青海油田企业文化处
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出处
《电子设计工程》
2012年第14期44-47,共4页
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文摘
基于模拟电子技术课程设计是电类专业学生重要实践环节的目的,通过介绍模拟电子系统的设计思路,结合音频信号发生器的设计实例,基于虚拟实验平台进行设计及仿真,得到了振荡器起振及等幅振荡过程的正确结果。使学生能够巩固和运用在《模拟电子技术》中所学的理论知识和实验技能,基本掌握常用模拟电路的一般设计方法 ,通过动脑动手解决实际问题,提高设计能力和动手能力,拓宽学生知识面,为后续课程、各类电子竞赛,毕业设计乃至毕业后的工作打下良好的基础。
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关键词
模拟电子技术
课程设计
电子系统
仿真
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Keywords
analog electronics technique
course project
electronic system
simulation
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分类号
TN802
[电子电信—信息与通信工程]
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题名基于SystemView的GSM系统设计与仿真
被引量：1
- 2
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作者
李彤
任斌
董绪
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机构
辽宁石油化工大学计算机与通信工程学院
青海油田企业文化处
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出处
《电子设计工程》
2012年第12期75-77,共3页
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文摘
针对通信实验室硬件设备不完善的情况,在研究GSM系统原理的基础上,采用SystemView通信系统设计与仿真软件,对GSM系统的信源、信道、调制/解调等模块进行了设计与仿真。该设计避开了复杂的硬件搭建,可以在不具备实验环境的条件下同样也能完成复杂的通信系统设计与仿真。通过对GSM系统的输入波形和输出波形进行仿真分析,证明了设计系统的正确性。有助于更深层次的认识实际系统的工作原理和过程。
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关键词
GSM系统
SYSTEMVIEW
信源
信道
设计与仿真
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Keywords
GSM system
SystemView
source
channel
design and emulation
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分类号
TN914
[电子电信—通信与信息系统]
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题名最佳接收机误码率的两种估算观点
- 3
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作者
任斌
于德泳
董绪
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机构
辽宁石油化工大学计算机与通信工程学院
青海油田企业文化处
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出处
《电子设计工程》
2012年第12期70-71,74,共3页
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文摘
很多教材都是从统计的观点讨论分析了最佳接收机的误码率问题,统计的观点认为信道的噪声是非带限的高斯白噪声,分析的过程也假设接收机非带限。但是从实际和滤波的观点来看,任何形式的接收机都是频带受限的,进入到接收机检测器的噪声频带也会受限。文中基于统计和滤波的观点,讨论了最佳接收机的误码率问题,得出的结论相同,但是分析的过程体现了两者的不同之处,有助于更好的了解数字信号的最佳接收。
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关键词
估算
最佳接收机
滤波
误码率
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Keywords
estimate
optimum receiver system
filtering
error probability
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分类号
TN914
[电子电信—通信与信息系统]
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题名驼队:青海石油史上光辉的一页
- 4
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作者
李蕾
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机构
青海油田企业文化处
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出处
《柴达木开发研究》
2011年第1期58-60,共3页
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文摘
当车辆行驶在柴达木盆地的道路上，你可能会因为这里的路况不如高速公路而备受颠簸之苦，累得腰酸背痛。但不知你是否会由此想到，在这里还没有路的时候，那些油田的先驱们是如何开展了最初的地质调查勘探工作？
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关键词
石油
青海
柴达木盆地
高速公路
勘探工作
地质调查
车辆
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分类号
F426.22
[经济管理—产业经济]
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题名勘探队员中的“功勋”驼员
- 5
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作者
李蕾
刘圣美
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机构
青海油田企业文化处
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出处
《石油政工研究》
2011年第2期70-71,共2页
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文摘
在青海柴达木盆地半个多世纪的油气勘探开发史上，有着难以计数的不同工种的开拓者们留下了创业奉献的足迹。其中有一支随着油田科技进步和道路建设、交通工具等条件的改善，于上世纪六十年代中期逐步消失的驼队组织和驼工队伍，已为现今的一些年轻人所生疏，但油田的历史上会永远铭记着这些献身高原石油事业的“功勋”驼队和驼工。
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关键词
油气勘探开发
队员
柴达木盆地
道路建设
科技进步
交通工具
六十年代
开拓者
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分类号
F542.3
[经济管理—产业经济]
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题名水力喷射压裂技术在深层水平井的应用
- 6
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作者
董立伟
马勇
白梅
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机构
中国石油辽河油田公司兴隆台采油厂
海西州冷湖油田管理处
青海油田企业文化处
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出处
《石油知识》
2015年第1期53-54,56,共3页
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文摘
潜山油藏具有渗透率低、储层埋藏深、岩性致密等特点,对压裂工具、压裂液、支撑剂、压裂工艺等都提出了较高的要求,水平井压裂改造难度较大。通过在水平井试验水力喷射压裂技术,可进行定点喷射压裂、准确造缝,实现了一次管柱可进行多段压裂。目前已实施3口井,取得较好的增产效果,为深层水平井的改造提供了经验和借鉴。
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关键词
兴古潜山
压裂
水平井
水力喷射
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分类号
TE243
[石油与天然气工程—油气井工程]
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题名青海油田的文化密码
- 7
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作者
孙丁国
李啟香
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机构
青海油田矿区服务事业部办公室
青海油田企业文化处(党委宣传部)
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出处
《商业文化》
2014年第18期54-55,共2页
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文摘
青海油田的文化饱涵了石油文化、西北文化、军事文化、盆地文化和政治文化的基因,其核心就是以"爱国、创业、奉献"为精髓的柴达木石油精神,它有着"学会生存、精神引领、坚韧不屈、借力创新、包容和谐"的典型特征。
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关键词
青海油田
文化
密码
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分类号
F426.22
[经济管理—产业经济]
F270
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题名雪夜骑行
- 8
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作者
车建国
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机构
甘肃敦煌七里镇青海油田企业文化处
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出处
《柴达木开发研究》
2016年第5期62-64,共3页
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文摘
纷纷扬扬的鹅毛大雪下了一尺多厚，大地冰封，银装素裹。德令哈的气温一下降了十几度，一眼望去是冰雪的世界。傍晚时分，风雪弥漫，小赵、小周和小王三位少年从河西出发，骑上自己得意的当时最为流行的“永久牌”轻便自行车，在冰面上飞舞，去河东电影院看电影。多少年前的往事，仿佛就在今日，让他们历历在目，一次雪夜骑行，令人难忘。
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关键词
电影院
自行车
少年
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分类号
I247
[文学—中国文学]
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题名油田企业职业技能鉴定工作探讨
- 9
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作者
朱晓梅
石东升
李积良
刘世明
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机构
青海油田公司管道输油处
青海油田公司英东油田
青海油田公司人事处
青海油田公司企业文化处
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出处
《长江大学学报（社会科学版）》
2013年第5期84-85,共2页
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文摘
油田企业注重强化职业培训和鉴定工作,勇于探索,层层落实,职业技能鉴定工作颇见成效,但也还存在职业资格证书认知度低、人事部门招聘管理方式不科学、技能型人才参加职业技能鉴定动力不足、职业技能鉴定工作质量亟待提高等问题。因此,油田企业要采取积极、有效的措施,改革和完善职业技能鉴定的方式和手段,适应社会发展的需要。
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关键词
职业技能
鉴定
创新
提升途径
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分类号
F243
[经济管理—劳动经济]
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题名柴达木的“油一代”
- 10
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作者
宗福军
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机构
青海油田公司企业文化处
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出处
《党的生活（青海）》
2014年第8期62-63,共2页
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文摘
现在社会上流行“拼爹”，看着别人“拼爹”正酣，心里不免有点痒痒，虽然没有出生在大富大贵之家，但自己好歹也是一个硬梆梆的“油二代”，不由地想凑一把热闹，拼一拼咱的“老爹”。我的老父亲，是首批进入柴达木盆地搞石油的第一代柴达木石油人，是一个标准的“油一代”。上世纪五十年代，他从陕北四郎庙经青海民和来到柴达木，住过地窝子、帐篷，吃过炒面、咸菜，在环境艰苦，气候恶劣的柴达木，一干就是三十多年，足迹满布冷湖、花土沟、
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关键词
柴达木盆地
五十年代
第一代
石油
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分类号
F426.22
[经济管理—产业经济]
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题名加强思想文化引领 打造石油精神“青海高地”
- 11
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作者
曹建川
樊文宏
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机构
青海油田公司企业文化处
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出处
《石油政工研究》
2017年第6期49-51,共3页
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文摘
习近平总书记在纪念红军长征胜利80周年大会上的讲话中指出：＂人无精神则不立,国无精神则不强。精神是一个民族赖以生存的灵魂,唯有精神上达到一定的高度,这个民族才能在历史的洪流中屹立不倒、奋勇向前。＂地处青藏高原的青海油田是目前世界上海拔最高的油田,自然条件十分艰苦。几代石油人在60多年的创业实践中,胸怀为祖国献石油的志向,用＂爱国、创业、奉献、实干＂的柴达木石油精神坚持为油而战,实现了油田的持续发展。特别是进入新世纪之后,
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关键词
青海油田
精神
石油
文化引领
创业实践
长征胜利
青藏高原
持续发展
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分类号
F426.22
[经济管理—产业经济]
-
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题名浅析实现以人为本的思想管理
- 12
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作者
马勇
白梅
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机构
青海省海西州冷湖油田管理处
青海油田企业文化处
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出处
《石油政工研究》
2014年第6期46-46,共1页
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文摘
实现以人为本的思想管理,就是让企业员工有尊严,让员工感受到企业的人文关怀,引导员工树立与企业共成长的主人翁意识。如何引导广大员工树立正确的人生观、价值观和世界观,激发员工工作的热情：如何在当前形势下创造性地开展和加强以人为本的思想政治工作,达到凝心聚力、统一思想的目的,这是摆在思想政治工作者面前的重要课题。
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关键词
人文关怀
主人翁意识
思想政治工作
思想管理
个体思想
精神教育
团队精神
民族精神
物质文化建设
尊重人才
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分类号
D61
[政治法律—政治学]
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题名油田特色文化建设对策
- 13
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作者
谢杏文
李啟香
车建国
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机构
中国石油青海油田公司企业文化处
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出处
《中国石油企业》
2015年第6期111-112,共2页
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文摘
青海油田建局60周年,近一个甲子的辉煌发展历程,积淀形成了以柴达木石油精神为代表的厚重优良传统和文化,成为几代石油人不断前进的动力源泉。进入新时期,青海油田创新思想政治工作方式方法,依托具有纪念性、标志性的场所、建筑及基层站队,形成了一批见证企业发展、体现企业文化、展现发展成果、具有纪念意义和展示教育价值的标志性纪念场所。青海油田先后有油砂山露头、
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关键词
青海油田
石油人
政治工作方式
企业文化
砂山
特色文化建设
教育阵地
达木
纪念意义
中国石油企业
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分类号
F426.22
[经济管理—产业经济]
F270
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题名浅谈加强油田基层党员社会主义核心价值观引领的思考
- 14
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作者
郑志斌
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机构
青海油田企业文化处机关党委
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出处
《化工管理》
2015年第4期103-103,共1页
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文摘
社会主义核心价值观能量的发挥,坚持三个原则,即以传统精神带动时代内涵,以群众路线引领价值取向,以健全机制约束行为规范,通过三项措施,使党员的能量不断聚集、传递和发挥好,把社会主义核心价值观作为政治责任来对待,作为重要任务来落实,作为神圣使命来履行,融入和贯彻到党组织工作全过程、各方面。
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关键词
核心价值观
价值取向
健全机制
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分类号
D64
[政治法律—政治学]
-
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题名浅析企业如何实现以人为本的思想管理
被引量：2
- 15
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作者
白梅
卢静文
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机构
青海油田公司企业文化处
青海油田公司办公室
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出处
《商业文化》
2014年第18期97-97,共1页
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文摘
以人为本管理思想就是从尊重员工个体入手,满足员工积极进取所需的各种环境,搭建员工可以施展才华的舞台。正确引导员工对人生观、价值观和世界观的改造,着力打造员工发展成才的人文文化,为企业发展提供强有力的"三支"人才队伍保证。
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关键词
以人为本
沟通
人文关怀
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分类号
D64
[政治法律—政治学]
F272.92
[政治法律—中外政治制度]
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题名文化飞跃助推千万吨高原油气田建设
- 16
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作者
李啟香
谢杏文
董绪
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机构
青海油田公司企业文化处
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出处
《党的生活（青海）》
2015年第3期57-57,共1页
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文摘
青海油田在长期的油气勘探开发实践中，培育形成了以“顾全大局、艰苦奋斗、无私奉献”为精髓的柴达木石油精神，培养和造就了一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的高原油田职工队伍，形成了一套以“柴达木石油精神”为核心的企业精神，支撑了青海油田的发展和壮大，并已成为油田发展的强劲动力。
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关键词
高原
油气田
文化
油气勘探开发
青海油田
企业精神
顾全大局
艰苦奋斗
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分类号
P457.6
[天文地球—大气科学及气象学]
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题名多彩的特色文化为企业发展助力
- 17
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作者
王宝军
张小军
吴德全
张红兵
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机构
青海油田公司企业文化处
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出处
《党的生活（青海）》
2007年第8期47-47,共1页
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文摘
翻开青海油田发展史，可以清晰地看到，作为20世纪50年代共和国四大油田之一的青海油田，企业文化建设起步是比较早的。几代青海石油人多层次、全方位、持续不断地进行了实践和理论的探索，付出了不懈的努力，使企业文化建设不断迈上了新的台阶。2000年以来，青海油田把企业文化作为企业发展的灵魂，在继承的基础上，大力培育富有时代精神、
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关键词
企业发展
特色文化
企业文化建设
青海油田
50年代
时代精神
发展史
共和国
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分类号
D64
[政治法律—政治学]
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