失业保险是否会造成长期失业?运用生存模型对青岛市失业者的经验研究 被引量：16

1

作者 马驰骋 王元月 +1 位作者 李然 刘振宇 《南方经济》 北大核心 2006年第1期48-60,共13页

西方关于失业保险与失业持续时间关系的理论和经验研究表明,失业保险的存在会延长失业者的失业持续时间,造成长期失业。本文应用我国青岛市失业登记数据,对青岛市失业保险如何影响失业持续时间进行了经验研究。通过对失业持续时间的寿... 西方关于失业保险与失业持续时间关系的理论和经验研究表明,失业保险的存在会延长失业者的失业持续时间,造成长期失业。本文应用我国青岛市失业登记数据,对青岛市失业保险如何影响失业持续时间进行了经验研究。通过对失业持续时间的寿命表估计和Cox回归发现,青岛市享受失业保险者的失业持续时间要明显长于不享受失业保险者,并且在享受失业保险者当中,享受24个月失业保险者要比享受12个月失业保险者有着更长的失业持续时间;另外,失业者的再就业风险率在失业期内是动态变化的。这说明,我国的失业保险制度同样对失业者的再就业行为具有负激励效应,延长了失业持续时间。 展开更多

关键词 失业保险 失业持续时间 再就业风险率

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失业保险递减支付与固定支付模式的比较研究 被引量：4

2

作者 张燕 王元月 +1 位作者 刘振宇 焦安泰 《中国海洋大学学报（社会科学版）》 2007年第2期91-93,共3页

在简化的Shavell and Weiss失业保险优化模型基础上,运用具体失业登记数据模拟保险金随时间递减支付的失业保险模式,其结果显示:在相同失业保险成本下,递减支付模式可以更有效地促进就业;而且增加了短期失业者的福利,相对减少了长期失... 在简化的Shavell and Weiss失业保险优化模型基础上,运用具体失业登记数据模拟保险金随时间递减支付的失业保险模式,其结果显示:在相同失业保险成本下,递减支付模式可以更有效地促进就业;而且增加了短期失业者的福利,相对减少了长期失业者的福利,从而可以抑制其长期失业行为,使其尽快就业。所以在我国如果施行递减支付模式,其结果必定会优于固定支付模式。 展开更多

关键词 失业保险 递减支付 固定支付 福利

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韩国国民年金基金投资的经验教训 被引量：4

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作者 房连泉 郑延慧 《天津社会保险》 2008年第5期48-52,共5页

韩国1986年开始建立国民年金制度,在2000年前实现了"全民养老金"。韩国国民年金基金是年金计划现收现付收支余额形成的积累基金,是一支"缴费型"的国家主权养老基金。本文介绍韩国国民年金基金的管理体制和投资运营... 韩国1986年开始建立国民年金制度,在2000年前实现了"全民养老金"。韩国国民年金基金是年金计划现收现付收支余额形成的积累基金,是一支"缴费型"的国家主权养老基金。本文介绍韩国国民年金基金的管理体制和投资运营策略,从而得出韩国基本养老保险基金投资管理的某些经验启示。 展开更多

关键词 年金基金 现收现付制 经验教训 运营策略 社保基金管理 投资管理 年金保险 投资策略 投资运营 社保

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劳动争议处理重在预防

4

《中国劳动》 北大核心 2001年第2期16-17,共2页

关键词 青岛市 劳动争议 争议处理 争议调解机制

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关于加快青岛市高技能人才队伍建设的思考 被引量：1

5

作者 杜维贞 《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》 2007年第2期90-93,共4页

高技能人才总量不足,结构不合理,满足不了青岛经济社会发展的需要。与国外发达国家和国内先进城市相比,在政府投入、培养模式、师资队伍建设等方面还存在着差距和不足。要统筹发展规划,组织实施好“金蓝领”培训工程和“万名技师培养计... 高技能人才总量不足,结构不合理,满足不了青岛经济社会发展的需要。与国外发达国家和国内先进城市相比,在政府投入、培养模式、师资队伍建设等方面还存在着差距和不足。要统筹发展规划,组织实施好“金蓝领”培训工程和“万名技师培养计划”;加强高技能人才培训基地建设,推动技工教育发展;搞活培养模式,发挥企业和社会各方面教育培训资源的作用;加大政府投入,落实高技能人才各项待遇;搞好技能竞赛,营造良好社会环境;完善技能人才评价体系,为高技能人才成长打通“快车道”。 展开更多

关键词 青岛市 技能 人才

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加快企业劳动保障诚信制度建设

6

作者 刘卫国 刘林瑞 《中国劳动》 北大核心 2004年第9期14-15,共2页

关键词 企业形象 劳动保障诚信制度 市场经济 中国 企业社会责任 劳动关系 人力资源管理

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领导干部离任经济责任审计问题探讨

7

作者 秦冬梅 吴宁 蒋衔武 《山东煤炭科技》 2002年第6期70-70,72,共2页

关键词 离任经济责任 领导干部 审计方法 审计程序 胜任能力 独立性

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青岛市技工学校的现状及发展趋势

8

作者 郑萍 孙思峰 《现代技能开发》 2000年第4期13-14,共2页

关键词 青岛市 技工学校 学校布局结构 内部办学机制

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“2006.8”特大暴雨个例分析及对青岛东北部沿岸地区的影响 被引量：1

9

作者 孙楠思 李义迅 张敏 《海岸工程》 2008年第3期30-38,共9页

2006年8月25-26日青岛市发生了一场较大暴雨,其中即墨市为特大暴雨。即墨市王村雨量站最大6 h降雨量为434.0 mm,为山东省有降水纪录以来的最大值。这次暴雨涉及范围广,强度大,局部分点地区雨量暴雨频率比较稀遇,为当地工农业生产、交通... 2006年8月25-26日青岛市发生了一场较大暴雨,其中即墨市为特大暴雨。即墨市王村雨量站最大6 h降雨量为434.0 mm,为山东省有降水纪录以来的最大值。这次暴雨涉及范围广,强度大,局部分点地区雨量暴雨频率比较稀遇,为当地工农业生产、交通、沿岸养殖业及海岸工程造成了巨大的损失。本文从暴雨成因、时空分布等方面分析了本次特大暴雨的变化规律,对暴雨频率等进行了初步分析,并对暴雨洪水造成的经济损失进行了统计,对重新认识我省暴雨区域分布规律提供了宝贵的第一手资料。 展开更多

关键词 特大暴雨 暴雨频率 最大6 h降雨量

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“公有地悲剧”与国有企业改革

10

作者 王建青 《山东行政学院山东省经济管理干部学院学报》 2007年第S1期31-35,共5页

"公有地悲剧"理论首先由哈丁提出,他认为产生的根本原因在于产权模糊。目前,公有地的范围已经从自然资源扩展到企业界,"公有地悲剧"的存在严重影响了我国国有企业的发展。我国国有企业的"公有地悲剧"主... "公有地悲剧"理论首先由哈丁提出,他认为产生的根本原因在于产权模糊。目前,公有地的范围已经从自然资源扩展到企业界,"公有地悲剧"的存在严重影响了我国国有企业的发展。我国国有企业的"公有地悲剧"主要表现在企业无形与有形资产的流失。其产生的原因在于行政权代替产权,企业法人产权界定不清,所有权归属不明,企业资源配置效率低下。同时,根据我国目前国有企业的现状提出了解决我国国有企业中"公有地悲剧"现象的途径,即进一步推进企业的股份制改造,完善经营者的激励机制等途径。 展开更多

关键词 公有地悲剧 国有企业改革 产权 股份制

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浅谈新型农村社会基本养老保险制度

11

作者 宋国凤 管海英 《科技创业月刊》 2009年第10X期128-128,130,共2页

党的十七大报告指出，“加快推进以改善民生为重点的社会建设，加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，保障人民基本生活”。解决农民老有所养的问题，加快完善农村社会养老保险制度势在必行。从阐述现状入手．分析了存在的问题及其原因... 党的十七大报告指出，“加快推进以改善民生为重点的社会建设，加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，保障人民基本生活”。解决农民老有所养的问题，加快完善农村社会养老保险制度势在必行。从阐述现状入手．分析了存在的问题及其原因，并探讨和研究了加强城阳区农村养老保险工作的发展思路。 展开更多

关键词 新型农村 养老保险 保障体系

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统计工作者是建设统计文化的主力军

12

作者 尹智伟 《山东统计》 2005年第5期10-11,共2页

俗话说：“巧妇难为无米之炊。”同样，统计工作者要想很好的建设先进的统计文化．就必须全面提高自身综合素质．具备建设先进的统计文化的能力。统计工作．是一种业务性强、技能性高的社会活动．统计工作者只有训练有素。才能更好地完... 俗话说：“巧妇难为无米之炊。”同样，统计工作者要想很好的建设先进的统计文化．就必须全面提高自身综合素质．具备建设先进的统计文化的能力。统计工作．是一种业务性强、技能性高的社会活动．统计工作者只有训练有素。才能更好地完成这项工作。它对统计工作者提出了很高的要求．它要求统计工作者能够熟练的掌握所从事业务的制度方法。防止出现逻辑性错误：能够深入了解统计对象的基本特征和本质．防止出现概念性错误；能够精确运用统计的各种计算模式。防止出现技术性错误：能够使用各种现代化统计设备．防止出现操作性错误。 展开更多

关键词 统计工作者 统计文化 主力军 自身综合素质 概念性错误 逻辑性错误 社会活动 制度方法 统计对象 计算模式

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健全机制 创新服务 积极构筑充分就业社区

13

《中国就业》 2006年第8期51-53,共3页

2004年以来，青岛市市南区劳动和社会保障局自觉把实现充分就业作为建设和谐社会的首要任务来抓，坚持以社区为依托，以建立完善社区就业服务体系为手段，以创建充分就业社区为目标，健全机制、创新服务、夯实基础、完善功能，推动职业... 2004年以来，青岛市市南区劳动和社会保障局自觉把实现充分就业作为建设和谐社会的首要任务来抓，坚持以社区为依托，以建立完善社区就业服务体系为手段，以创建充分就业社区为目标，健全机制、创新服务、夯实基础、完善功能，推动职业指导、岗位开发、政策扶持等工作全面向社区延伸，基础建设初具规模，日常管理逐步规范，创建工作取得了初步成效。目前，全区81个社区中有20个社区达到了充分就业社区标准，占社区总数的25％。 展开更多

关键词 充分就业 健全机制 创新服务 社区 劳动和社会保障局 青岛市市南区 就业服务体系 首要任务 完善功能 职业指导

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建立弹性的劳务工养老制度

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作者 王帆 《人民论坛》 2005年第12期63-63,共1页

关键词 养老制度 弹性 劳务工 养老保险制度 进城务工人员

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提升事业单位人事档案管理水平的建议 被引量：40

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作者 袁双盛 《中国商界》 2009年第8期240-240,共1页

当前事业单位人事档案管理存在许多亟待解决的突出问题,如人事档案管理制度不够完善;人事档案管理人员素质普遍偏低等.在这样的背景下人事档案管理工作根本不能适应人事制度改革的需要.随着事业单位管理体制的改革,提升人事档案管理水... 当前事业单位人事档案管理存在许多亟待解决的突出问题,如人事档案管理制度不够完善;人事档案管理人员素质普遍偏低等.在这样的背景下人事档案管理工作根本不能适应人事制度改革的需要.随着事业单位管理体制的改革,提升人事档案管理水平成为事业单位人事部门迫在眉睫的头等大事.基于此,本文提出了提升事业单位人事档案管理水平的建议. 展开更多

关键词 事业单位 人事档案管理 管理水平 人事制度改革 人员素质 人事部门 管理制度 管理体制 管理工作 问题

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建立家庭档案的实际作用

16

作者 郭媛 《商情》 2010年第13期121-121,共1页

家庭档案是每一个家庭生活的组成部分，也是社会安定、家庭和睦的发展趁势。笔者认为家庭档案作为档案工作的组成部分，应该把城市和农村每个家庭档案纳入地方管理系统，现就家庭档案的建立谈了几点认识。

关键词 家庭档案 管理 归档范围

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在基层预防和化解劳资纠纷

17

作者 孙广波 《山东人力资源和社会保障》 2011年第8期39-39,共1页

随着我国经济的快速发展，劳资纠纷业已成为影响社会稳定的突出社会问题。笔者认为，预防和化解劳资纠纷的关键在于从基层人手，以防为主，防治结合，在基层发现并化解劳资矛盾，避免劳资纠纷激化、升级。具体来说，应当建立四道“防护... 随着我国经济的快速发展，劳资纠纷业已成为影响社会稳定的突出社会问题。笔者认为，预防和化解劳资纠纷的关键在于从基层人手，以防为主，防治结合，在基层发现并化解劳资矛盾，避免劳资纠纷激化、升级。具体来说，应当建立四道“防护网”。 展开更多

关键词 劳资纠纷 预防 社会问题 社会稳定 劳资矛盾 纠纷激化 防护网 经济

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