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题名基于医保DRG支付下的医院绩效改革探索
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作者
周岚
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机构
雅安市雨城区人民医院财务科
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出处
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》
2024年第5期0016-0019,共4页
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文摘
在医保的支付体系当中,诊断相关分组(DRG)目前在临床中的应用较多,使用较为普遍,且获得较好的反馈效果。作为支付方法的一种,DRG是从患者诊断及治疗方案出发,以此对医保支付的数额加以确定,该方法较为新颖,现代化特征明显。随着医保DRG支付的不断推广,医院的绩效管理也需要进一步完善,进而实现管理模式的优化改进。对于医院来说,为了更好地保障其日常运营的良好进行,则要保证医院的绩效管理效果较佳,由此使得医院能稳定发展,此外,医院实际的医疗服务质量也与此有较为紧密的联系,故要加强重视程度。所以,基于医保DRG支付,务必要对医院的绩效管理进行改革优化,以此推行更优质的管理模式,促使医院获得较好的经济效益及社会效益,促进医院的可持续发展。
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关键词
医保DRG支付
绩效
改革措施
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分类号
R197
[医药卫生—卫生事业管理]
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