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建立基于四维胜任力模型的电网企业财务人员评价指标体系
1
作者 杨洁 田秦荣 《现代商业》 2014年第17期254-255,共2页
正确评价员工的工作业绩,建立客观、公平、多元、有效的人才激励机制,对充分发挥员工的潜能和作用有着至关重要的影响。文章在四维胜任力模型基础上,针对国家电网企业财务人员,细化和明确客观的评价指标,建立财务人员评价指标体系,完善... 正确评价员工的工作业绩,建立客观、公平、多元、有效的人才激励机制,对充分发挥员工的潜能和作用有着至关重要的影响。文章在四维胜任力模型基础上,针对国家电网企业财务人员,细化和明确客观的评价指标,建立财务人员评价指标体系,完善人才评价标准,为改革人才评价方法,建立公正、公开的评价体系和激励机制奠定良好的基础。 展开更多
关键词 电网企业 财务人员 四维胜任力 评价指标
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配网中载流导体和高压电气设备的选择 被引量：1
2
作者 刘婉琴 《农村电气化》 北大核心 2004年第7期31-32,共2页
关键词 配电网 载流导体 高压电气设备 短路电流
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