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信任、交易成本与商业信用模式 被引量：337
1
作者 刘凤委 李琳 薛云奎 《经济研究》 CSSCI 北大核心 2009年第8期60-72,共13页
本文研究信任这一非正式制度对企业交易成本和商业信用模式的影响。以我国各省的信任调查数据为研究基础,本文发现地区间信任差异将导致企业的签约形式显著不同,商业信用模式存在较大差异。地区间信任度越低,该地区企业的签约成本越高,... 本文研究信任这一非正式制度对企业交易成本和商业信用模式的影响。以我国各省的信任调查数据为研究基础,本文发现地区间信任差异将导致企业的签约形式显著不同,商业信用模式存在较大差异。地区间信任度越低,该地区企业的签约成本越高,具体表现为:企业较多地采用预付账款和应付票据等成本较高的商业信用模式,且相应的销售费用和折扣支出也越多。与以往文献关注法律等正式制度安排的差异不同,本文不仅验证了转轨经济环境下信任等非正式制度的重要性,同时还为"地区"与"个体"间信任的传递特征提供了经验证据,这有助于深入理解我国现阶段企业交易行为和"地区"与"个体"间的信任关系。 展开更多
关键词 信任 交易成本 商业信用模式
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股权分置、资金侵占与上市公司现金股利政策 被引量：186
2
作者 马曙光 黄志忠 薛云奎 《会计研究》 CSSCI 北大核心 2005年第9期44-50,共7页
上市公司控股股东是否直接或以现金股利方式间接侵占公司资金一直是困绕学术界和实务界的共同性问题。与以往的研究不同,本文发现现金股利和资金侵占同是大股东实现其股权价值最大化的手段,二者具有可替代性,协整检验的结果也表明二者... 上市公司控股股东是否直接或以现金股利方式间接侵占公司资金一直是困绕学术界和实务界的共同性问题。与以往的研究不同,本文发现现金股利和资金侵占同是大股东实现其股权价值最大化的手段,二者具有可替代性,协整检验的结果也表明二者不是弱外生变量。本文通过联立方程模型将上市公司现金股利政策与资金侵占结合起来考虑,发现国有控股的公司发放的现金股利水平在前一阶段最高;国有法人控股的公司,现金股利发放的水平在后两阶段最高,但资金被侵占的程度最低;社会法人控股股东对现金股利的偏好与国有法人控股股东无异,但其控股的公司资金被侵占的程度最为严重;国有股控股的公司,其资金被侵占的程度介于二者之间。本文通过对公司股利政策的连续考察发现随着证监会推进上市公司改革的逐步深入,非流通股控股股东减少了对上市公司资金的直接侵占,但现金股利形式却变得越来越普遍。 展开更多
关键词 股权分置 资金侵占 上市公司 现金股利政策 企业资金 股权性质 股票市场 中国
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投融资期限错配及其制度解释——来自中美两国金融市场的比较 被引量：220
3
作者 白云霞 邱穆青 李伟 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2016年第7期23-39,共17页
资产期限与融资期限相匹配是公司金融理论的一个基本原则。过去20多年,中国经济增长依赖于大规模投资,而金融系统的发展相对滞后。本文试图研究微观企业在中国滞后的金融系统下如何解决长期投资的资金问题,从而在总量上推动中国经济持... 资产期限与融资期限相匹配是公司金融理论的一个基本原则。过去20多年,中国经济增长依赖于大规模投资,而金融系统的发展相对滞后。本文试图研究微观企业在中国滞后的金融系统下如何解决长期投资的资金问题,从而在总量上推动中国经济持续高速增长。基于中国与美国的比较,本文发现,中国的长期投资速度高于美国,而中国金融市场提供的长期融资却较少,期限也更短,且大部分流向了资产期限较长的领域,导致中国在宏观上呈现严重的用短期融资支持长期投资的期限错配现象。以1998—2013年中美两国上市公司为样本,实证发现中国在企业层面同样存在期限错配问题,而且国有企业更为严重。进一步地,本文考察了中国企业期限错配与金融制度之间的关系,发现在金融市场上,长期融资能力强的中国企业期限错配程度较低,并且不同于美国企业,中国企业的期限错配程度不受长短期资金利差的影响,而与预期货币政策一致。本文揭示出中国企业普遍存在的期限错配并不是企业节约融资成本的财务策略,而是根源于中国金融市场结构不完备、利率期限结构不合理以及货币政策不稳定等制度缺陷。因此,要从根本上解决中国的期限错配问题需要在这些制度成因上下功夫。 展开更多
关键词 期限错配 金融制度 长期融资
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国内外心理契约研究的新进展 被引量：165
4
作者 魏峰 李燚 张文贤 《管理科学学报》 CSSCI 北大核心 2005年第5期82-89,共8页
从5个方面对国内外心理契约研究的最新进展进行了综述:心理契约概念的提出及其发展、心理契约的内容和结构、心理契约与相关概念的边界、心理契约的形成和载体、心理契约违背及其后果.最后文章认为目前国内外心理契约研究在管理者与组... 从5个方面对国内外心理契约研究的最新进展进行了综述:心理契约概念的提出及其发展、心理契约的内容和结构、心理契约与相关概念的边界、心理契约的形成和载体、心理契约违背及其后果.最后文章认为目前国内外心理契约研究在管理者与组织之间心理契约的研究、契约化过程的系统研究、与契约经济学的相互借鉴、心理契约的履行对雇员的积极效果的机制研究、中国组织心理契约的本土化研究方面还存在空白或不足. 展开更多
关键词 心理契约 交易型心理契约 关系型心理契约 心理契约违背
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国家所有权、冗余雇员与公司业绩 被引量：162
5
作者 薛云奎 白云霞 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2008年第10期96-105,共10页
本文透过就业问题研究了政府目标对国有企业雇员规模、进而对绩效和报酬激励机制的影响。本文发现高失业区的国有企业承担了更多的冗余雇员,作为补偿,政府为冗余雇员多的国有企业给予了更多的财政补贴。冗余雇员对国有企业的绩效产生了... 本文透过就业问题研究了政府目标对国有企业雇员规模、进而对绩效和报酬激励机制的影响。本文发现高失业区的国有企业承担了更多的冗余雇员,作为补偿,政府为冗余雇员多的国有企业给予了更多的财政补贴。冗余雇员对国有企业的绩效产生了显著的负面效应。本文进一步发现,由于冗余雇员越多的国有企业,雇员的平均工资率越低,因此,冗余雇员并没有使国有企业承担更多的劳动力成本;同时,冗余雇员显著降低了国有企业高管的平均薪酬,也显著降低了高管薪酬与业绩之间的敏感性。由此,本文得出,冗余雇员对国有企业绩效的负面效应不是由于冗余雇员而承担了额外的劳动力成本,而是由于降低了对雇员,尤其是对高管的薪酬激励,从而导致经理人员的代理成本增加。本文的研究揭示出如何理顺政府与企业之间的关系,从制度上控制国有企业的政治成本对我国国有企业改革具有重要意义。 展开更多
关键词 国有企业 冗余雇员 公司业绩 薪酬激励
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中国企业战略执行现状及执行力决定因素分析 被引量：94
6
作者 薛云奎 齐大庆 韦华宁 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2005年第9期88-98,共11页
尽管企业的战略执行在国内外受到越来越多的关注,但相关研究的匮乏使得实务界和学术界对战略执行的认识和理解尚不系统和深入,难以为中国企业有效地执行战略提供指导和借鉴。本文在文献回顾的基础上建立了一个由3个要素(共识、协同与控... 尽管企业的战略执行在国内外受到越来越多的关注,但相关研究的匮乏使得实务界和学术界对战略执行的认识和理解尚不系统和深入,难以为中国企业有效地执行战略提供指导和借鉴。本文在文献回顾的基础上建立了一个由3个要素(共识、协同与控制)组成的关于企业战略执行力的理论框架,并据此通过问卷调查分析了中国企业战略执行的现状和影响执行力的主要因素。我们的研究表明,企业的综合战略执行力越强,战略执行效果越好。共识、协同与控制都分别对战略执行的效果有显著影响,但三者相比较,协同与控制的作用相对突出,共识对于目前中国企业战略执行有效性的贡献相对有限。 展开更多
关键词 中国 执行力 战略共识 战略执行力 战略协同 战略控制 执行效果
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打开领导有效性的黑箱:领导行为和领导下属关系研究 被引量：58
7
作者 李秀娟 魏峰 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2006年第9期87-93,128,共8页
学者一直从领导者和领导下属交换两个视角进行领导研究,但两种研究从来没有整合,领导行为到领导有效性之间一直是一个不为人知的黑箱。本文整合两种视角,运用中国医药企业的615个样本检验了领导行为、领导下属交换对领导有效性的影响,发... 学者一直从领导者和领导下属交换两个视角进行领导研究,但两种研究从来没有整合,领导行为到领导有效性之间一直是一个不为人知的黑箱。本文整合两种视角,运用中国医药企业的615个样本检验了领导行为、领导下属交换对领导有效性的影响,发现:(1)变革型领导有助于员工绩效、满意度、额外努力和组织承诺的增加;权变性奖励有助于员工绩效的增加;例外管理导致员工满意度的降低;放任型领导导致员工绩效和满意度的降低。(2)变革型领导既通过领导下属交换的提升引起员工绩效、满意度和组织承诺的增加,又直接引起额外努力的增加;权变性奖励(例外管理、放任性领导)完全通过领导下属交换的提升(降低)引起员工绩效、满意度和组织承诺的增加(降低)。文章最后讨论了本研究的局限和有必要继续研究的课题。 展开更多
关键词 领导有效性 变革型领导 权变性奖励 例外管理 领导下属交换
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中国证券市场审计师声誉溢价与审计质量的经验研究 被引量：55
8
作者 李连军 薛云奎 《中国会计评论》 2007年第3期401-414,共14页
审计师在证券市场上被誉为公共利益的守护神。然而,由于证券市场上的利益相关各方无从直接识别审计报告的质量,因而审计市场便具有了"柠糠市场"的特征。当交易双方处在高度的信息不对称条件下时,声誉作为一种信号传递机制发... 审计师在证券市场上被誉为公共利益的守护神。然而,由于证券市场上的利益相关各方无从直接识别审计报告的质量,因而审计市场便具有了"柠糠市场"的特征。当交易双方处在高度的信息不对称条件下时,声誉作为一种信号传递机制发挥着不可替代的作用。本文使用中国沪、深两市上市公司2000—2002年度年报审计费用数据,应用信号传递理论,研究了共2520个样本的审计师声誉溢价现象。研究发现:中国本地前五(四)大会计师事务所相对于本地其他所,其溢价幅度为7.57%;国际"五(四)大"会计公司在中国内地设立的国际合作所,相对于中国本地除前"五(四)大"以外的事务所而言,其声誉溢价的幅度更高,达到23.12%。研究结果表明,国际合作所、国内大、小会计师事务所之间在审计收费方面存在显著差异,即存在审计师声誉溢价现象。这说明审计师声誉作为审计质量的显示信号,已经得到市场的认同。本文的研究初步验证了中国证监会、财政部与中国注册会计师协会促使本地事务所合并、以便做大做强来提升本地会计师事务所声誉和市场竞争力的政策已经取得成效,中国本地会计师事务所的声誉机制正在形成。 展开更多
关键词 审计师声誉溢价 审计质量 信号传递
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组织心理契约违背对管理者行为的影响 被引量：38
9
作者 李燚 魏峰 任胜钢 《管理科学学报》 CSSCI 北大核心 2006年第5期88-96,共9页
为了研究组织心理契约违背与管理者行为之间的关系,对512位组织管理者进行定量研究和结构方差验证,结论如下:1.组织对管理者的心理契约由三维结构构成,分别是交易型心理契约、关系型心理契约和管理型心理契约,其中管理型心理契约是组织... 为了研究组织心理契约违背与管理者行为之间的关系,对512位组织管理者进行定量研究和结构方差验证,结论如下:1.组织对管理者的心理契约由三维结构构成,分别是交易型心理契约、关系型心理契约和管理型心理契约,其中管理型心理契约是组织与一般员工之间所不具备的心理契约形式,体现了组织与管理者之间的一种特异关系;2.组织的管理型心理契约违背导致管理者退出和忽略行为增加,组织忠诚和呼吁行为减少;组织的交易型心理契约违背导致管理者退出行为增加和呼吁行为减少;组织的关系型心理契约违背导致管理者忽略行为减少.3.管理型心理契约和交易型心理契约是管理者更加关注的两种心理契约形式,而对关系型心理契约的关注则相对较少. 展开更多
关键词 心理契约 心理契约违背 退出行为 呼吁行为 组织忠诚 忽略行为
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P2P网络借贷问题平台特征分析及投资者识别--来自222家平台的证据 被引量：38
10
作者 王修华 孟路 欧阳辉 《财贸经济》 CSSCI 北大核心 2016年第12期71-84,共14页
基于222家P2P网络借贷平台的经营数据,本文在假设命题的基础上实证分析了问题平台不同于正常平台的显著特征,并进一步研究了投资者对于平台特征的识别。结果表明:平台背景、注册资本等特征变量并不能显著反映出正常平台与问题平台之间... 基于222家P2P网络借贷平台的经营数据,本文在假设命题的基础上实证分析了问题平台不同于正常平台的显著特征,并进一步研究了投资者对于平台特征的识别。结果表明:平台背景、注册资本等特征变量并不能显著反映出正常平台与问题平台之间的区别,而管理层信息无披露、年化收益率高及没有第三方资金存管则是问题平台的显著特征。研究还发现,我国网贷市场中的投资者风险识别能力较低,他们偏好注册资本高、收益率低的平台,而忽视了管理层信息披露、资金存管等信息。 展开更多
关键词 P2P网络借贷 问题平台 LOGISTIC回归
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媒体荐股市场反应的动因分析 被引量：31
11
作者 徐永新 陈婵 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2009年第11期65-73,共9页
本文以2007年《中国证券报》"实力机构周末荐股精选"专栏为研究对象,研究了财经媒体股票推荐的市场反应。实证结果显示:股票推荐前一周,所推荐的股票已经有显著为正的超常收益率;股票推荐之后的第一个交易日仍有显著为正的超... 本文以2007年《中国证券报》"实力机构周末荐股精选"专栏为研究对象,研究了财经媒体股票推荐的市场反应。实证结果显示:股票推荐前一周,所推荐的股票已经有显著为正的超常收益率;股票推荐之后的第一个交易日仍有显著为正的超常收益率,而第2～5个交易日超常收益率显著为负;同时,所推荐股票在推荐前后也均有显著为正的超常交易量反应。且这些现象往往在投资咨询公司推荐的股票中更明显,尤其以"问题"咨询公司为甚。本文的发现暗示了我国资本市场中存在利用股票推荐中的信息泄露非法得利的行为。更为重要的是,这一现象的长期存在暗示了我国资本市场由于散户大量存在,因此总体而言可能并不有效。 展开更多
关键词 股票推荐 财经媒体 信息泄露 市场反应
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盒马鲜生:阿里新零售业态 被引量：22
12
作者 荆兵 李梦军 《清华管理评论》 2018年第3期78-84,86,共8页
＂纯电商时代很快会结束,未来的十年、二十年,没有电子商务这一说,只有新零售。＂——阿里巴巴董事会主席马云一石激起千层浪,一语惊醒梦中人。2016年10月,马云在云栖大会的演讲中,首次提出＂新零售＂的概念。随后,零售行业的新物种新... ＂纯电商时代很快会结束,未来的十年、二十年,没有电子商务这一说,只有新零售。＂——阿里巴巴董事会主席马云一石激起千层浪,一语惊醒梦中人。2016年10月,马云在云栖大会的演讲中,首次提出＂新零售＂的概念。随后,零售行业的新物种新业态纷至沓来,电商巨头和资本的线下布局明显提速,线下龙头亦加快创新步伐。新零售的大风口,产业加速变革前行。 展开更多
关键词 零售业态 阿里巴巴 董事会主席 电子商务 零售行业 新业态 新物种 马云
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组织学习方式对管理创新成效的影响 被引量：13
13
作者 李燚 任胜钢 魏峰 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2006年第7期121-130,共10页
采用实证研究的方法对256位被试进行问卷调查,运用结构方程模型进行数据验证发现:组织学习方式对管理创新活动的成效起到部分的影响作用。其中,纠偏学习方式对制度创新成效起到显著的负面影响;反思式学习方式对理念创新和结构创新有显... 采用实证研究的方法对256位被试进行问卷调查,运用结构方程模型进行数据验证发现:组织学习方式对管理创新活动的成效起到部分的影响作用。其中,纠偏学习方式对制度创新成效起到显著的负面影响;反思式学习方式对理念创新和结构创新有显著的正面影响;理论学习方式对于四种管理创新活动均有正面的影响力;实践学习仅对理念创新和方式创新有显著的正面影响。 展开更多
关键词 组织学习 学习方式 管理创新 理念创新 制度创新 中国 企业
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建立以个人所得税为核心的税制结构 被引量：7
14
作者 任寿根 《税务研究》 CSSCI 北大核心 2005年第6期51-54,共4页
当前,我国收入分配差距有进一步扩大的趋势,应大力加强个人所得税的收入再分配功能,提高个人所得税在税制结构中的地位,使其逐步成为税制结构中的主体税种之一。本文对个人所得税的发展趋势进行了分析,并提出要实现个人所得税的各项目标... 当前,我国收入分配差距有进一步扩大的趋势,应大力加强个人所得税的收入再分配功能,提高个人所得税在税制结构中的地位,使其逐步成为税制结构中的主体税种之一。本文对个人所得税的发展趋势进行了分析,并提出要实现个人所得税的各项目标,应加强个人所得税与公司所得税、消费税和房产税的协调配合的观点。 展开更多
关键词 个人所得税 税制结构 中国 税种 收入再分配 税收征管 税收调节
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美的智造:传统制造业的数字化转型 被引量：13
15
作者 梁超 祝运海 《清华管理评论》 2019年第9期106-113,共8页
美的是中国制造业企业转型升级的一个典型样本,也是中国制造走向中国智造的一个缩影。那么,美的究竟为什么要进行转型升级,它又是怎样规划并推进它的制造业转型之路的呢?依靠低成本优势,中国制造业在过去三十年取得了极大的成功。但随... 美的是中国制造业企业转型升级的一个典型样本,也是中国制造走向中国智造的一个缩影。那么,美的究竟为什么要进行转型升级,它又是怎样规划并推进它的制造业转型之路的呢?依靠低成本优势,中国制造业在过去三十年取得了极大的成功。但随着各种要素成本的上升以及全球经济的衰退,中国制造业的内外环境在过去几年发生了巨大的变化。制造业快速发展的传统模式已经失效,制造业转型的讨论成为热点话题。制造业要转型,应该怎么转? 展开更多
关键词 中国 转型 智造 升级 成本 制造业
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今日头条:继BAT之后的“超级玩家” 被引量：10
16
作者 张维宁 李梦军 《清华管理评论》 2017年第6期95-105,共11页
＂你关心的,才是头条＂,作为内容分发平台的今日头条,凭借机器学习、大数据等技术优势,为用户推送＂千人千面＂的个性化内容,颠覆着内容的传播、生产、变现等各个环节,成为继BAT之后的互联网＂超级玩家＂。时势造英雄,互联网浪潮造就了... ＂你关心的,才是头条＂,作为内容分发平台的今日头条,凭借机器学习、大数据等技术优势,为用户推送＂千人千面＂的个性化内容,颠覆着内容的传播、生产、变现等各个环节,成为继BAT之后的互联网＂超级玩家＂。时势造英雄,互联网浪潮造就了腾讯、网易、新浪、搜狐等网媒,而移动互联网的大潮则造就了今日头条这样的新生代。打开今日头条APP,一句＂你关心的,才是头条＂直击用户的内心. 展开更多
关键词 互联网媒体 内容分发 机器学习 腾讯 BAT 个性化内容 技术优势 视频领域 门户网 张一
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组织行为对管理者感知心理契约违背的影响 被引量：7
17
作者 魏峰 李燚 任胜钢 《南开管理评论》 CSSCI 2006年第6期20-25,共6页
本研究运用512个中国管理者样本检验了组织沟通、组织公正和人力资源管理行为对管理者感知心理契约违背的影响。研究发现组织沟通对管理者感知心理契约违背不存在显著影响；直接上司沟通对管理者感知管理型心理契约违背存在负向影响。... 本研究运用512个中国管理者样本检验了组织沟通、组织公正和人力资源管理行为对管理者感知心理契约违背的影响。研究发现组织沟通对管理者感知心理契约违背不存在显著影响；直接上司沟通对管理者感知管理型心理契约违背存在负向影响。对关系型心理契约违背存在正向影响；程序公正对管理者感知管理型心理契约违背有负向影响,对管理型和交易型心理契约违背有正向影响；人际公正对管理者感知管理型和关系型心理契约违背有负向影响；人力资源管理实践对管理者感知心理契约违背有负向影响。 展开更多
关键词 组织沟通 组织公正 人力资源管理实践 心理契约违背
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关联交易、企业价值与公司特征——来自上市公司2000至2004年的经验证据 被引量：8
18
作者 高雷 宋顺林 薛云奎 《中国会计与财务研究》 2007年第2期53-111,共59页
本文利用中国上市公司2000至2004年五年的面板数据，实证检验了关联交易与企业价值的关系，并检验了公司特征对关联交易与企业价值关系的交互影响。我们发现，关联交易与企业价值显著负相关，总体上支持了关联交易的掏空观。并且，公司... 本文利用中国上市公司2000至2004年五年的面板数据，实证检验了关联交易与企业价值的关系，并检验了公司特征对关联交易与企业价值关系的交互影响。我们发现，关联交易与企业价值显著负相关，总体上支持了关联交易的掏空观。并且，公司具体特征能够影响关联交易的性质。具体来说，上市公司附属于集团公司，加大了关联交易为掏卒的可能性：信息披露透明度越高，企业绩效越好，关联交易为掏空的可能性越小：关联交易为掏空的可能性与第一大股东持股比例呈倒“U”型关系；第二至第五大股东的持股比例并不能改变关联交易的性质：不同盈余管理动机对关联交易性质的影响不一致。 展开更多
关键词 关联交易 企业价值 掏空 公司特征 公司治理 股权结构
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盈余管理、公司治理与国有企业改革——来自中国上市公司国有股权变更的经验证据 被引量：10
19
作者 薛云奎 程敏 《中国会计与财务研究》 2007年第1期110-163,共54页
在国有企业改革过程中，国有资产流失问题一直备受关注。本文通过对国有股权发生变更的上市公司的研究，发现在国有股权转让前存在“洗个大澡”向下调低利润的盈余管理行为，进而影响国有资产的转让价格。而这种“洗个大澡”的盈余管理... 在国有企业改革过程中，国有资产流失问题一直备受关注。本文通过对国有股权发生变更的上市公司的研究，发现在国有股权转让前存在“洗个大澡”向下调低利润的盈余管理行为，进而影响国有资产的转让价格。而这种“洗个大澡”的盈余管理行为主要是由关联方交易和我国特殊的股权结构所导致的，良好的公司治理机制能在一定程度上遏制公司的盈余管理行为。因此，在国有企业产权改革过程中，应建立公平合理的竟价机制，保证国有股权转让的公开、透明，同时还应加强公司治理机制的建设，促进国有企业产权改革的顺利进行。 展开更多
关键词 盈余管理 国有股权转让 公司治理 国有企业改革
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官僚体制中的激励机制问题 被引量：10
20
作者 许成钢 《经济学报》 2017年第2期1-13,共13页
本文讨论在官僚体制中,如何解决各级官僚的激励机制问题,促进社会的改革和经济的增长;在不同的司法制度下,如何解决所有的人(官僚、企业、个人)守法的激励机制问题;在不同的财政金融制度中,如何解决官僚、企业高管和企业家们与创业、投... 本文讨论在官僚体制中,如何解决各级官僚的激励机制问题,促进社会的改革和经济的增长;在不同的司法制度下,如何解决所有的人(官僚、企业、个人)守法的激励机制问题;在不同的财政金融制度中,如何解决官僚、企业高管和企业家们与创业、投资相关的激励机制问题。对这几个方面的分析揭示的一个共同点是,在面对多项复杂任务时,官僚体制在解决激励机制问题时会遇到根本性的困难。 展开更多
关键词 官僚体制 激励机制 体制改革 司法与监管 软预算约束
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