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人才激励机制在国企人力资源管理中的运用
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作者 马骊 《成功》 2017年第19期23-23,共1页
人力资源作为企业运行必不可少的因素,其自身工作的积极性也是企业管理人员最为重视的内容。员工的激励问题作为提升其积极性的重要手段以及企业管理工作的要点,必须要对其加以重视。
关键词 国有企业 管理 人才激励 激励制度
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新形势下如何做好企业档案管理工作
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作者 乔雅莉 《成功》 2017年第19期22-22,共1页
档案管理工作是企业一切活动的真实记录,是企业生产经营、重大工程建设和领导决策的重要参考依据,对于促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。新时期,企业能否正确的做好档案管理工作将直接的影响着企业在未来的发展,因此,在新时期... 档案管理工作是企业一切活动的真实记录,是企业生产经营、重大工程建设和领导决策的重要参考依据,对于促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。新时期,企业能否正确的做好档案管理工作将直接的影响着企业在未来的发展,因此,在新时期下如何做好档案管理工作,是每个企业需要考虑的事情。 展开更多
关键词 企业档案管理 信息资源服务利用 新型势
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国有企业人力资源管理的制度化改革与创新研究
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作者 马骊 《成功》 2017年第19期34-34,共1页
随着经济一体化进程的进一步深化,国有企业所面临的人才管理压力也越来越大,需要进一步加强人才队伍建设,必须结合实际情况对人力资源管理进行创新发展,改变原来旧的管理模式,采取积极主动地态度对企业内部的人力资源进行创新管理,使员... 随着经济一体化进程的进一步深化,国有企业所面临的人才管理压力也越来越大,需要进一步加强人才队伍建设,必须结合实际情况对人力资源管理进行创新发展,改变原来旧的管理模式,采取积极主动地态度对企业内部的人力资源进行创新管理,使员工的潜力得到最大程度地发挥,以增强企业的核心竞争力。 展开更多
关键词 国有企业 人力资源管理 改革与创新
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