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交换网的整体优化方案介绍
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作者 陈凤德 邱晓芳 《当代通信》 2006年第8期58-59,共2页
铁通初期本地交换网络的组网方式是由几个端汇局互联构成本地交换网络,而每一个端汇局通常是由一个中心模块(小局为单模块)下挂外围模块,端汇局的各模块局组成星型网络。众所周知,星型网络在运行过程中存在着不稳定、不可靠因素,... 铁通初期本地交换网络的组网方式是由几个端汇局互联构成本地交换网络,而每一个端汇局通常是由一个中心模块(小局为单模块)下挂外围模块,端汇局的各模块局组成星型网络。众所周知,星型网络在运行过程中存在着不稳定、不可靠因素,中心节点是全网可靠性瓶颈,网络性能过多依赖于中心节点,中心节点一旦出现故障,会造成全网的瘫痪。本地交换网络发展到今天,已经具有了一定的规模,为了使我们的网络运行更加稳定,在现有的网络基础上,在不增加很多成本的前提下,结合中兴ZXJ10交换机的特点和性能,调整、优化网络,将本地交换网组建成一个复合型网,实现每个模块局通过兄弟模块形成路由双归属,提升整个交换网的可靠性。 展开更多
关键词 交换网络 优化方案 ZXJ10交换机 星型网络 模块局 本地交换网 可靠性 组网方式 运行过程 网络性能
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浅谈无线网络安全性的威胁及应对措施 被引量:1
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作者 李俭 《科学技术创新》 2018年第2期106-107,共2页
无线网络作为一种新的网络连接形式凭借自身的优势,被广泛应用在生产及生活的各个领域中,在彰显出巨大优越性的同时也爆出了严重的安全问题。不管是商业机密还是个人信息,一旦被不法分子窃取的话都会给单位或个人带来严重损失。因此,提... 无线网络作为一种新的网络连接形式凭借自身的优势,被广泛应用在生产及生活的各个领域中,在彰显出巨大优越性的同时也爆出了严重的安全问题。不管是商业机密还是个人信息,一旦被不法分子窃取的话都会给单位或个人带来严重损失。因此,提高无线网络所具有的安全性,具有很大意义。本文总结了无线网络完全性的威胁因素,并探究了一些应对措施。 展开更多
关键词 无线网络 安全性 威胁 应对措施
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铁通阜新分公司城域网的优化重组
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作者 迟敏 《当代通信》 2006年第5期61-62,共2页
铁通阜新分公司城域网建设初期,传输网络资源比较匮乏,特别是管道、光缆等外线资源情况根本不具备整体规划城域网络的基本条件。可是面对电信市场激烈竞争的严峻形势,我们只能在现有条件下,预测市场前景,尽力扩大对市区及沿线用户... 铁通阜新分公司城域网建设初期,传输网络资源比较匮乏,特别是管道、光缆等外线资源情况根本不具备整体规划城域网络的基本条件。可是面对电信市场激烈竞争的严峻形势,我们只能在现有条件下,预测市场前景,尽力扩大对市区及沿线用户的广覆盖,以较短的建设周期,完成了以第一汇接局为中心、下挂2个STM-4二纤通道保护环的一期组网工程,使各项业务得以迅速开通,迈出了抢占市场的第一步。 展开更多
关键词 城域网建设 优化重组 公司 阜新 铁通 网络资源 电信市场 通道保护环 STM-4 城域网络
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浅谈物联网与智能交通
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作者 张铠淇 刘星宇 吴晓书 《中国宽带》 2020年第12期126-127,共2页
随着城市的不断扩张和农村城市化进程的日益加快,交通拥堵问题成为了摆在发展面前的首要难题。面对这一制约城市发展的重要难题,物联网技术支持下的智能交通技术应运而生,在很大程度上解决了城市化进程中交通难这一首要难题,助力了城市... 随着城市的不断扩张和农村城市化进程的日益加快,交通拥堵问题成为了摆在发展面前的首要难题。面对这一制约城市发展的重要难题,物联网技术支持下的智能交通技术应运而生,在很大程度上解决了城市化进程中交通难这一首要难题,助力了城市经济的不断发展。物联网是信息技术发展形成的技术手段,将物联网技术与智能化的交通进行融合,可以推动城市的经济发展,环节供给能力以及客流力量需求失衡、城市基础交通设施利用效率相对较低的问题,在城市交通的发展过程中,对物联网技术进行分析,合理地应用物联网技术,对于缓解城市交通问题有着积极的推动作用与价值。本文就中国移动网络下的智能交通展开研究,力求找到助力城市化进程的全新发展点。 展开更多
关键词 城市化 物联网 智能交通
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基于激励理论的我国国有企业薪酬管理分析 被引量:3
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作者 于德才 《企业改革与管理》 2016年第7X期69-,共1页
在现代管理中,薪酬管理是企业人力资源管理中最为重要的环节。在知识经济时代,顺应市场竞争需求,尽快建立一套完整的员工薪酬激励体系,对于企业来说有着重要意义。文章以激励理论为基础,首先阐述了企业薪酬激励机制的作用,然后探讨了当... 在现代管理中,薪酬管理是企业人力资源管理中最为重要的环节。在知识经济时代,顺应市场竞争需求,尽快建立一套完整的员工薪酬激励体系,对于企业来说有着重要意义。文章以激励理论为基础,首先阐述了企业薪酬激励机制的作用,然后探讨了当前国有企业薪酬管理存在的问题,最后就如何在激励理论下完善国有企业薪酬管理机制提出了几点建议。 展开更多
关键词 激励理论 国有企业 薪酬管理
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