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护士绩效考核工作量表设计与应用 被引量：34
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作者 李莉 李文珍 孙亮 《中国护理管理》 2008年第8期72-73,共2页
通过科学、实用、量化的考核标准与客观的绩效管理可以提高护理工作质量，体现工作业绩与报酬之间的协调性。我科于2006年设计了护士绩效考核工作量表，通过实施与验证，充分发挥了护理人员的个人潜能和工作主动性，工作效率达到最大化... 通过科学、实用、量化的考核标准与客观的绩效管理可以提高护理工作质量，体现工作业绩与报酬之间的协调性。我科于2006年设计了护士绩效考核工作量表，通过实施与验证，充分发挥了护理人员的个人潜能和工作主动性，工作效率达到最大化，护理质量和服务满意度明显提高，现介绍如下。 展开更多
关键词 绩效考核 设计 量表 护士 护理工作质量 工作主动性 服务满意度 绩效管理
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