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题名“三软”厚煤层综放开采架前冒顶的研究
被引量：7
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作者
吴健
张海戈
田楚华
王志勤
高国栋
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机构
中国矿业大学北京研究生部
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出处
《矿山压力与顶板管理》
1994年第1期10-13,共4页
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文摘
本文阐明了解决“三软”厚煤层普遍存在的问题，并提出了解决了“三软”厚煤层工作面顶板控制主要问题的方法。实践证明，该方法效果显著，有助于使“三软”厚煤层综采高产，高效迈上新台阶。
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关键词
煤矿开采
厚煤层
液压支架
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分类号
TD355.44
[矿业工程—矿井建设]
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题名米村矿－150m泵房变电所的破坏与修复
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作者
贾利平
袁清伟
王连海
程从仁
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机构
郑州矿务局米村矿
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出处
《中州煤炭》
北大核心
1994年第5期28-29,13,共3页
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文摘
米村矿－１５０ｍ泵房变电所的破坏与修复郑州矿务局米村矿贾利平，袁清伟，王连海，程从仁郑州矿务局米村矿－１５０ｍ泵房、变电所处于松软岩层中，且受Ｆ＿１～Ｆ＿７断层群和地质构造的影响，１９８８年泵房、变电所峻工后不久即发生破坏，由于未及时修复，破坏愈来愈...
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关键词
煤矿开采
泵房
变电所
维修
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分类号
TD442.5
[矿业工程—矿山机电]
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题名煤巷掘进机械化作业线的实践与认识
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作者
王连海
杨小林
王国际
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机构
郑州矿务局米村矿
焦作矿院
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出处
《中州煤炭》
北大核心
1993年第5期21-23,共3页
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文摘
郑州矿务局米村矿于1992年10月在18091工作面下副巷,采用综掘机破煤装煤、桥式转载机转载、双向皮带机运煤运料的机械化作业线施工。创造了月成巷560m,折合标准煤巷840m的好成绩,全月安全无事故,优良品率达100％,全员工效达0.228m/工,直接工效达0.779m/工,成本比钻爆法施工降低7％。为进一步推广综掘机械化作业线,实现煤巷快速施工,达到减人提效的目的,作出了很大的贡献。1 工程概况 18091工作面下副巷为梯形断面,掘进断面9.65m^2。煤层为山西组二_1煤,黑色粉末状。直接顶为砂质泥岩,一般厚16m左右,
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关键词
煤巷掘进
机械化
作业线
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分类号
TD263.56
[矿业工程—矿井建设]
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题名全长锚固锚杆与围岩相互作用的现场实测研究
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作者
顿志林
王国际
董家国
付增祥
王连海
袁清伟
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机构
河南焦作工学院
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出处
《河北煤炭》
1996年第4期10-12,共3页
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文摘
使用全长锚固锚杆以来，急待解决的是对围岩支护作用的研究。通过光弹性模拟实验、理论分析及有限元数值计算，并为验证上述研究成果，在郑州局米村矿－１５０水平回风暗斜井中进行了现场实测。
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关键词
全长锚固
锚杆
现场实测
围岩支护
巷道支护
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分类号
TD353.6
[矿业工程—矿井建设]
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题名煤炭企业实现扭亏为盈的思路
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作者
袁清伟
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机构
郑州矿务局米村矿
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出处
《煤炭经济研究》
北大核心
1992年第12期45-46,共2页
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文摘
当前,煤炭系统呈全行业亏损,完全由国家包盈亏,煤炭企业没有压力和活力。随着社会主义市场经济的迅速发展,煤炭企业必须转换经营机制,参与市场竞争,真正走上自主经营、自负盈亏、自我积累、自我发展的路子。结合我矿的实际情况,笔者谈谈煤炭企业实现扭亏为盈的思路。
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关键词
工业企业
煤炭工业
经营机制
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分类号
F407.216
[经济管理—产业经济]
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题名煤炭企业横向管理机制的实践与探索
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作者
张建新
郅庚中
吴海宽
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机构
郑州矿务局米村矿
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出处
《煤炭经济研究》
北大核心
1992年第12期55-56,共2页
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文摘
煤炭企业(?)生产的不重视经营,搞经营的脱离生产,这种传统的管理机制已远不适应煤炭企业外部放开、内部搞活的需要。结合煤矿生产的特点,划小核算单位,优化管理结构,通过自我平衡、自我约束和自我协调,使矿井生产经营管理系统在较合理的状态下运行,这就是建立横向管理机制的基本思路。
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关键词
工业企业
煤炭工业
管理机制
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分类号
F407.216
[经济管理—产业经济]
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题名强化内部管理完善“四位一体”经营机制
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作者
袁清伟
郅庚申
王华文
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机构
郑州矿务局米村矿
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出处
《煤炭经济研究》
北大核心
1992年第12期51-52,共2页
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文摘
一、推行内部承包责任制,建立既有激励机制,又有约束机制的新的经营方式为强化内部承包责任制,我矿成立了以矿长、经营副矿长为首的经营承包智囊团,专题研究各级各层如何承包。年初根据局对矿下达的各项经济技术指标,经过反复技术测定和结合历史资料测算,制定出各级承包方案。在承包过程中坚持“一个彻底、二个到位、四个标准、四个原则”。一个彻底:承包从组织形式上做到纵包到底,使人人头上有指标,个个肩上有责任;
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关键词
工业企业
经营机制
煤炭工业
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分类号
F407.216
[经济管理—产业经济]
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题名切块工资包干管理的开展与完善
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作者
王亚民
韩国英
安保祥
张福勤
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机构
郑州矿务局米村矿
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出处
《煤炭经济研究》
北大核心
1992年第12期47-48,54,共3页
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文摘
系统切块工资包干是遵循按劳分配原则,矿将现行内部劳动组织分解为几个条块,再按每个条块所预计的工资总额(或单价)去分解矿工资总额(或单价),矿按各系统所完成任务或工作量,以各系统所分解的工资总额(或单价)为计算依据,支付各系统的工资。上不封项,下不保底,包干使用。系统内部结合承包指标,制定内部工资分配办法。我矿系统切块工资包干的主要做法: 1.合理劳动组织,划分工作职责。
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关键词
工业企业
工资
煤炭工业
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分类号
F407.216.7
[经济管理—产业经济]
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题名梁洼煤矿岩浆侵蚀区采煤方法探讨
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作者
吴锡昌
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机构
郑州矿务局米村矿
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出处
《中州煤炭》
北大核心
1989年第2期11-14,共4页
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文摘
梁洼煤矿位于韩梁矿区南部,现有两对生产矿井——军营沟矿井和许坊矿井(简称军井、许井),年设计能力为90万吨。开采对象为二迭系山西组二1煤,煤层稳定,厚度为5.2米左右,煤层倾角5°—8°。井田内地质构造及水文地质条件简单。煤层中有岩浆侵入,一般为青灰色闪长玢岩。 过去,矿井在岩浆轻微侵蚀区域开采,地质条件简单,梁洼煤矿一直采用走向长壁倾斜分层采煤法,采用这种方法无疑是正确的,但是,随着井下生产战场向岩浆严重侵蚀区的转移,岩浆岩对开采的影响越来越严重,再继续采用单一的开采方式将会造成生产的极大被动。必须针对不同地质条件,灵活地选择不同的采煤方法。本文拟就梁洼煤矿今后生产中采煤方法的选择问题进行探讨和分析。
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关键词
采煤方法
倾斜分层采煤法
侵蚀区
二迭系
岩墙
开采对象
巷道掘进
水文地质条件
走向长壁采煤法
闪长玢岩
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分类号
TD82
[矿业工程—煤矿开采]
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