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题名弱粘煤配煤炼焦的初步研究与生产实践
被引量：10
- 1
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作者
邵有辉
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机构
邯郸钢铁集团焦化厂
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出处
《洁净煤技术》
CAS
北大核心
2005年第3期41-44,共4页
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文摘
通过分析弱粘煤的基本特性,找出其适合替代的煤种,并通过40kg小焦炉实验和工业实验,确定了配煤方案。该配煤方案应用于炼焦生产后,取得了良好效果。
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关键词
40kg小焦炉
弱粘煤
配煤炼焦
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Keywords
40 kg small coking oven
weakly caking coal
blending coal coking.
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分类号
TQ52
[化学工程—煤化学工程]
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题名固体酸催化合成邻苯二甲酸二辛酯
被引量：3
- 2
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作者
杜彩霞
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机构
邯郸钢铁集团焦化厂
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出处
《河北化工》
2006年第7期26-27,共2页
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文摘
以硫酸和二氧化钛为原料,制备固体超强酸SO42-/TiO2,并将之用于催化合成邻苯二甲酸二辛酯(DOP),探讨了影响酯化反应的因素。确定的最佳反应条件为:醇酸的量比为3.8∶1,固体酸用量为反应物总质量的3.0%,反应时间为2.5h,反应温度130-150℃,酯化率达83.7%。
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关键词
邻苯二甲酸二辛酯
固体超强酸
催化
酯化
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Keywords
dioctyl phthalate
solid superacids
catalysis
synthesis
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分类号
TQ426.99
[化学工程]
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题名蒸氨工序中工艺管道的改进
- 3
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作者
王剑
黄文鑫
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机构
邯郸钢铁集团焦化厂
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出处
《燃料与化工》
2004年第6期43-44,共2页
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关键词
蒸氨工序
工艺管道
设备改进
焦化工业
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分类号
TQ520.5
[化学工程—煤化学工程]
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题名钢铁企业焦化厂脱硫废液回用处理过程研究
被引量：1
- 4
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作者
支月芳
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机构
邯郸钢铁集团邯宝焦化厂
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出处
《中国金属通报》
2021年第16期205-206,共2页
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文摘
钢铁企业焦化厂所使用的焦化炉,在炼钢的过程中会产生大量的脱硫废液,脱硫废液的回用处理方法的优化问题一直是专家的研究重点,提出了钢铁企业焦化脱硫废液回用处理过程研究,第一步进行脱硫废液脱色,然后将脱色后的脱硫废液进行浓缩,通过降温处理将浓缩液结晶提盐处理,最后加入化学药剂进行脱氰脱硫。实验证明这种方法和传统的HPF脱硫法、PDS脱硫法与其他方法相比脱硫率更高。
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关键词
钢铁企业
冶金过程
焦化碳
脱硫废液
反应池
结晶提盐
脱氰脱硫
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分类号
X784
[环境科学与工程—环境工程]
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题名浅谈岗效工资制在邯钢的实践
被引量：1
- 5
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作者
邵红英
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机构
邯郸钢铁集团股份公司焦化厂综合科
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出处
《中国管理信息化》
2010年第4期113-114,共2页
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文摘
岗效工资制是以岗位劳动贡献为主体,以岗位劳动责任、劳动技能、劳动强度和劳动环境四要素为尺度,以劳动效率和经济效益为依据的工资分配制度。岗位工资制体现了岗位劳动和岗位技能的差异,能更有效地发挥工资分配的激励功能。本文介绍了岗效工资制的基本内容和特点以及考核方法,结合企业实施岗效工资制取得的成效,论述岗效工资制可以有效地发挥分配制度的保障职能、激励职能和制约职能。
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关键词
岗效工资制
工资分配
考核
评价
激励
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
F244.1
[经济管理—国民经济]
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题名真空碳酸钾法脱硫常见问题解析
被引量：1
- 6
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作者
马辉辉
相开
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机构
邯郸钢铁集团焦化厂一回收
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出处
《科技与企业》
2012年第18期292-292,共1页
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文摘
脱硫工艺是一个环保新项目,目前还处在不断的摸索和改进阶段,我在这里分析一下生产过程中曾遇到的问题,以及解决办法。
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关键词
脱硫
再生
酸气
H2S
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分类号
TQ546.5
[化学工程—煤化学工程]
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题名对焦炉地下室煤气安全问题的探讨
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作者
陈巍
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机构
邯郸钢铁集团有限公司焦化厂
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出处
《河北企业》
2015年第12期60-60,共1页
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文摘
焦炉地下室不仅是调节焦炉温度,保证焦炭质量和焦炉正常生产的工作场所,同时也是煤气易于聚积,易于发生煤气安全事故的场所。地下室煤气主要的安全事故有煤气中毒、爆炸、火灾以及煤气管道的回火爆炸,这些都有可能导致人员的伤亡和设备设施的毁坏,造成严重的事故后果。因此,焦炉地下室一直是焦炉安全生产工作中的重点防范区域,对焦炉地下室的煤气安全问题不能有丝毫的松懈和大意。
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关键词
焦炭质量
事故后果
旋塞
预防措施
爆炸事故
燃烧室内
主要有害物质
混合燃烧
通风状况
特种作业
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分类号
TU996.9
[建筑科学—供热、供燃气、通风及空调工程]
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题名离职员工管理探索
被引量：1
- 8
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作者
邵红英
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机构
邯郸钢铁集团股份公司焦化厂综合科
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出处
《管理观察》
2009年第17X期65-65,共1页
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文摘
在知识经济时代,以人为本的管理原则已经为企业所公认。企业的竞争,归根结底是人才的竞争。如何吸引和留住企业所需要的人才,如何使员工为企业创造更大的效益,是许多企业尚未解决的问题。
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关键词
离职员工
知识经济时代
管理原则
管理探索
麦肯锡咨询
尚未解决的问题
部门主管
培训机会
汲取教训
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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