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思想政治工作“人情味”之管见
1
作者
缪秀生
《冶金企业文化》
1994年第4期43-43,共1页
情感,是人的心理变化的主要诱因之一,它对人的行为起着近乎决定的作用.在新时期企业如何激发并引导好职工的情感力量的正确发挥,使之为企业两个文明建设服务呢?笔者认为思想政治工作者应从以下五个方面去努力:
关键词
思想政治工作
新时期企业
两个文明建设
情感力量
平等待人
党办
寻根究源
胜子
阿思
遂昌
原文传递
题名
思想政治工作“人情味”之管见
1
作者
缪秀生
机构
遂昌
金矿
党办
出处
《冶金企业文化》
1994年第4期43-43,共1页
文摘
情感,是人的心理变化的主要诱因之一,它对人的行为起着近乎决定的作用.在新时期企业如何激发并引导好职工的情感力量的正确发挥,使之为企业两个文明建设服务呢?笔者认为思想政治工作者应从以下五个方面去努力:
关键词
思想政治工作
新时期企业
两个文明建设
情感力量
平等待人
党办
寻根究源
胜子
阿思
遂昌
分类号
D64 [政治法律—政治学]
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作者
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1
思想政治工作“人情味”之管见
缪秀生
《冶金企业文化》
1994
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