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人力资源管理专业案例教学法探析
被引量:
5
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作者
金延平
《教书育人(高教论坛)》
2009年第18期62-63,共2页
知识经济时代,人力资源是最宝贵的资源,是企业获得持续竞争优势的源泉。在纷繁复杂的商业环境下,企业之间的竞争,归根到底是企业所拥有的人力资源在数量、质量和层次上的竞争,因此,人的管理对组织的发展起到至关重要的作用。事实上。
关键词
案例教学法
企业人力资源管理
真实案例
学生学习
持续竞争优势
教师
知识经济时代
实施过程
案例讨论
商业环境
原文传递
题名
人力资源管理专业案例教学法探析
被引量:
5
1
作者
金延平
机构
辽宁省
大连市
东北财经大学
工商管理
学院
出处
《教书育人(高教论坛)》
2009年第18期62-63,共2页
文摘
知识经济时代,人力资源是最宝贵的资源,是企业获得持续竞争优势的源泉。在纷繁复杂的商业环境下,企业之间的竞争,归根到底是企业所拥有的人力资源在数量、质量和层次上的竞争,因此,人的管理对组织的发展起到至关重要的作用。事实上。
关键词
案例教学法
企业人力资源管理
真实案例
学生学习
持续竞争优势
教师
知识经济时代
实施过程
案例讨论
商业环境
分类号
F240-4 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
人力资源管理专业案例教学法探析
金延平
《教书育人(高教论坛)》
2009
5
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