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从心理学角度看干部交流制度的可行性
1
作者
池江
《中国煤炭工业》
2015年第9期82-83,共2页
中共中央办公厅《党政领导干部交流工作规定》颁布后,各地区、各部门的党组织认真贯彻实施。一批领导干部愉快地接受组织的调动,交流到新的岗位,以自己的行动执行党中央的决定,受到党内外的好评。经过几年的实践证明,干部交流制度是可行...
中共中央办公厅《党政领导干部交流工作规定》颁布后,各地区、各部门的党组织认真贯彻实施。一批领导干部愉快地接受组织的调动,交流到新的岗位,以自己的行动执行党中央的决定,受到党内外的好评。经过几年的实践证明,干部交流制度是可行的,是符合干部心理发展要求的。一、干部交流是干部自身健康成长的需要从心理学观点来看,"需要"
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关键词
干部交流制度
领导干部交流
干部心理
心理学观点
接受组织
中共中央办公厅
实践证明
执行党
基层领
下载PDF
职称材料
题名
从心理学角度看干部交流制度的可行性
1
作者
池江
机构
赤峰
平煤
投资
公司
红庙
分公司
出处
《中国煤炭工业》
2015年第9期82-83,共2页
文摘
中共中央办公厅《党政领导干部交流工作规定》颁布后,各地区、各部门的党组织认真贯彻实施。一批领导干部愉快地接受组织的调动,交流到新的岗位,以自己的行动执行党中央的决定,受到党内外的好评。经过几年的实践证明,干部交流制度是可行的,是符合干部心理发展要求的。一、干部交流是干部自身健康成长的需要从心理学观点来看,"需要"
关键词
干部交流制度
领导干部交流
干部心理
心理学观点
接受组织
中共中央办公厅
实践证明
执行党
基层领
分类号
D262.3 [政治法律—政治学]
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作者
出处
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1
从心理学角度看干部交流制度的可行性
池江
《中国煤炭工业》
2015
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